老客户兑付，这期间又宣布把北京西站业务抵押给银行，雄安自有土地项目也出现问题等等一系列借口说自己已无资金，目前投资者根本不知道这些消息的真假，也不知道 川还在口口声声说自己再搞新项目，拿着被害者的钱财挥霍，给自己开着高额薪水。现在众多投资人最希望媒体能帮忙找找哪个部门站出来查查这 家公司，以维护受骗 ...
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调岗降薪（所调岗位与我原来工作无关）。二，解聘。赔偿2个月薪水。 问题： 1、可否拒绝公司调岗要求 2、是否可以提请劳动仲裁，申请赔偿 3、可以申请几个月工资赔偿 备注：公司声称其不是恶意解聘，是因为部门解散，所以只赔偿2个月工资，本着关爱老员工的原则，为我安排了其他岗位，这种说法是否成立。...
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法人L代理，厂租、A公司员工工资、税金等一切由A公司L负责。B公司出货给A公司法人L收取对L的出货的货款，现有一些债务问题，双方僵持不下，B公司 A公法人L，（此厂长在A公司成立以来一直在职，但是无实际工作，每个月都有给薪水，知道公司一切）并且让公司保安在没有得到他（厂长）的允许下不许法人L开门，这样 ...
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.因为我年纪最小.所以一直任劳任怨.干着比别人多的工作.拿着和别人相同的薪水. 自2012年春天以来.新来了一个经理.有一次夜间来我办公室.我并不认识他 的责任和问题.都算在我的身上. 2012年12月初.公司年终考评.部门经理在我完全不知情的情况下.一手操作.给我打了低分.而且并未让我参与员工互评. ...
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这人自己的公司，当初请我到他公司上班。说好薪水为基本工资加业绩提成。我上了两个多月的班后，发现该公司存在极大问题，且一直无故拖欠工资不发，故而提出辞职。从上班 一单，所以他一分钱都不给。 他本人及公司信用很差，成立六年来没有一个老员工，和我上班的另外只有一位，她只比我早来一个月，也还没得到工资。 由于 ...
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在离开公司的哪个月，把所有加班的薪水都放在同一个月，产生很多的个税，曾 见意领导放在下个月，可是还是放在同一个，此问题是否可以进行中栽？还有半小时是否 这样不讲理的为难人家，我想知道这个是否可以一起仲栽？ 3，tnt公司规定，一个员工可以享受7天公司的福利年假，还有相应的法定年假，也就是1月1天年假， ...
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我来公司上班已有40天了，刚来面试时的经理和我说：试用期一个月。在我上班未到一个月时，来了新经理，而我和新经理在满一个月试用期后只谈过薪水的问题，现在公司又招了一位新的员工，我看得出是想替换我，在工作上我没有违反公司规定。如果公司要辞退我，请问律师：我应该怎样去合理要求经济补偿呢？...
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把二楼的房子给退了，迁到南京老家去了，再说明一下，二楼公司总共就2个员工，一个在金华这边是我，一个在南京那边，所以一整个个外贸公司的所有事情我都要做 跟她计较了，但是现在交接完了，她竟然拒付那可怜的500块钱，钱多钱少不是问题，主要这老板也太缺德了吧，想请问一下哪位律师可以告诉我我能怎样通过法律途径要 ...
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，大体内容是公司多次接到下属（我是在公司办事处做管理的）投诉，不给员工开会、遇到问题推卸责任，已无法胜任工作，明日去分公司报到培训，向大家宣读完后，要我 ）有两种含义，一.你已承认不胜任工作的降级，公司可以降你这两个月的薪水；二.你已接受赔偿3.5个月基本工资经济补偿金，而且你不能矿工，矿工后公司可以 ...
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申明： 本人代部主管一职。 我想问一下。 1：部门的员工（包括主管自己）假期一直是由部门主管负责的。现由我代理一职是否有权力可以安排自己的 定为旷工。2与3的问题能否构成。停职三个的处分？（旷工，但事发当天有跟人事部负责人通过电话，告知未没法上班） 4：停职期间是否有最低保障薪水？如果单位不发放，我因 ...
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