招标、投标等工作遇上日乙方需配合甲方工作安排、调休方案等，不得以国家等相关规定拒绝参与加班等工作。我想请问下有没有：“实习期间遇上国家法定节日（元旦、春节、清明节、五一节和端午节），根据国家规定，学生可按实习单位的具体安排进行休假。”类似这样的法律条文...
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给国企之前的加班工资是向原企业要，还是向现在的企业要。第三，工作以来，企业从未发过年休假工资，也从未休过年休假，这部分加班费如何要。第四，如果这部分钱 人要送到人才市场，是否符合法律规定。第六，劳动法规定范围内，还有哪些钱可以要。律师，您好。我在某国有煤炭企业工作八年，国家规定，煤矿每月上21个左右班 ...
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工种）为： 天猫推广及维护专员。为正式编制。 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，每周工作时间40小时，每周 的待遇按有关规定执行。 4.甲方为乙方提供的社保按深圳市劳动部门最低收入标准来执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方根据国家有关法律、法规， ...
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超期工作必须有此文件），和国家劳动监察部门的批复，行政人事部却一直不肯出示给我，综上我严重怀疑人事部门在没有相关文件情况下严重违反公司规定和劳动法关于劳动时间的规定 我现在在劳动合同期内，但是现在公司以我不能上班为由要解除合同，我是否有法律依据起诉公司长时间不让我休息？公司这样做违法吗？我有完整证据。...
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申请。二、关于被告张怀顺要求转为享受在职三级伤残人员待遇。随着国家多年来标准的不断调整，在职工伤者的伤残津贴逐渐的高于了退休工伤者养老金，后在被告的多次 、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动 ...
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的产检假，超过5天只能请事假，不能请病假；另外还规定产妇请了3、4个月产假后，当年的年休假就不再享受，并拿出“《职工带薪年休假条例》（国务院令 个月以上的 ，不享受当年的年休假”的规定，而我个人认为这上面所说的病假与产假应该不能属于同一种吧！请各位律师帮帮忙，是否有国家的法律法规可以驳斥行政经理的观点 ...
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我解除劳动关系，但是没有看到带薪休假这方面的规定，所以请教老师其他国家法律法规是否有这方面硬性管辖的规定，最好有相关数字的，比如可以享受多少带薪休假的 同学说有个新农村合作医疗可以参保)，就是说我在乡镇医院生育的话可以享受社么国家补贴吗？我身体比较娇小，如果不得不破腹产之类的话，或者在医院产生其他合理 ...
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费用按照职业病待遇规定的途径支付。 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章 四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行 ...
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问题：劳动法第45条：劳动者连续工作一年以上，享有带薪年休假具体办法见《职工带薪年休假条例》2007年12月14日这些福利我们为什么没有权利享受？ 有限公司的义务第二条：按时足额为乙方交纳国家规定由用人单位负担的社会保险费。但济南轻骑铸造有限公司没有給我们交纳住房公积金。根据合同第七条违约责任：补齐所 ...
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公司明文规定课长级是3000+500绩效没显示包含加班费及其他。我是否可追讨这几年的加班费？ 2：国家规定的年休假公司随然有，但每年都没实施，我曾申请过但未允许休假， 在公司犯了点错公司给予罚款1000元处罚，现工作感觉无上升空间所以想办理离职，想拿回我该拿的报酬因不懂法律特向您求助，谢谢！现驻扎南川...
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