月中旬，我和企业签订了一个就业协议书（两方协议），里面注明我如果不能按时报到，需要承担违约责任并支付违约金5000元。10月份我又找了另外一份工作。那么之前和企业签订的就业书里的违约金需要支付吗？我就面试去过那里，没有参加过任何培训和在那家公司的任何工作。...
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离职的规定是，“乙方单方面欲解除协议，需承担协议违约责任，向公司缴纳违约金，否则将扣除其应得工资、餐补并追究到学校相关部门” 公司派了老员工在我的实习期间一直进行培训指导。我在实习期第二个月的时候主动请辞了。在办理离职手续的时候，离职经理口头上告诉了我需要缴纳 ...
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我在09年3月和公司签订协议读的在职研究生，学费9W6由公司出，服务年限是10年，违约责任分了2部分：1服务期未满辞职，要交付未履行服务期应分摊的培训费2.服务期未满辞职，交付学习期间工资、保险 ...
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甲方独资兴建,甲方使用乙方检验资质,乙方提供技术指导，人员培训等，甲方按营业收入的一定比例给乙方分成。正规合同格式，包括：合作内容，期限，双方权利义务，违约责任，合同终止等条款。谢谢！...
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。 5、甲方保证所安置的就业学生待遇执行甲方相关岗位统一待遇标准。 二、乙方的责任： 1、做好学生的思想政治教育和安全教育工作，要求学生虚心好学、遵守职业道德和 定向培训、定向安置到甲方的学生，培训合格后学生不遵从本协议约定，不服从定向安置到甲方，乙方应配合甲方追偿丙方的违约责任，并承担连带赔偿责任（ ...
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工作涉及商业秘密或竞业限制的，可另行签订相关书面协议； （四） 甲方出资培训乙方，双方可签订服务期协议，明确双方的权利义务关系； 十一、劳动争议 第三 工资的80%计算。 （四）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任的，同意以工资担保并按月扣除，扣除后的每月工资不低于本市最低工资 ...
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。 10 退费标准和流程 10.1 退费标准 10.1.1 因9.1情形解除培训协议的，甲方全额无息退还乙方缴纳的甲方收费； 10.1.2 因9.2情形 控制的事件； 11.2 如因不可抗力导致协议无法履行或已无继续履行必要的，则双方不承担任何违约责任及任何赔偿责任； 11.3 不可抗力事由发生后，若 ...
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费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2:合同法关于违约责任是这样说的： 第一百一十四条第二款 约定的违约金低于 一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。 3:协议中的违约责任第二条规定：甲方不能按时为丙方安置工作岗位，属违约 ...
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分为文案咨询和口头咨询，文案咨询工作以文字形成包括但不限于 “建议书”、“报告书”、“培训/结业证明”等为工作成果；口头咨询根据日常运营管理服务过程中的具体需要随时 权单方解除合同，所收取的相关费用不予退还，同时乙方有权追究甲方的违约责任： 2.1违反本合同关于保密条款的约定，侵犯乙方合法权益的； 2 ...
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客服电话咨询服务； 11、对乙方的技术维护人员及其他相关人员进行必要的技术培训，并提供技术支持； 12、通过必要的技术手段保证乙方网站具有良好的先进性和 必要措施防止保密信息的扩散，尽最大可能消除影响。一方违反本协议的规定，应承担违约责任，违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定为 ...
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