,合同为1年.因为家中变故,提前辞职.在之前工作中与公司有一份培训合同,当时也未多考虑就铅字,合同中提及是5600块钱,1年半时间.现在辞职,公司要扣除未到 .我是想问的意思是,我为公司工作,公司为员工培训工作技能不是很正常的事,为什么还要要变向的在合同中收费.这样合理么,国家法规有这样的规定可以么, ...
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该培训后须至少服务*年，否者就得按比率赔偿培训费用……后因公司原因，该培训推迟至今，仍未进行……但当时出的机票没有直接取消，只是申请保留了12个月。请问，在如上这种这种情况下，该培训合同（协议）还有效吗？如现在要辞职，是否需要赔偿机票费用？谢谢！...
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未签订培训合同，但培训合格且已签订了劳务合同，但培训期未计入正式劳务合同中，请问公司应该发放培训期间的工资吗？...
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您好，我最近找到了一家数码印刷公司，待遇还不错，但是公司要求签订培训合同，约定服务期是两年，但是我从人事经理那里了解，只是由公司内部的员工一对一的带领做工作，从工作中学习必要的知识，没有去第三方公司培训，也不会有专项培训费用产生，服务期不到离职将会赔偿公司违约金，而且公司将会扣押员工第一 ...
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在去年9月，公司因为买设备，有培训操作设备的名额，公司就让我与另一名同时去培训，培训前签了培训合同，服务期为三年，如果不到就要赔8000块的违约金，培训后我并没有操作这台设备，而是被公司安排去别的事情了，今年7月份我就自离了。公司打电话给我，说违约了要负民事 ...
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回来上班1年后单位脱离母体改制成为独立的股份制单位，于是另签劳动合同8年（问题：另签劳动合同，原来的劳动合同及培训合同是否作废？）。回来上班3年后辞职到别的单位上班。原来单位以我违约要我赔偿约2万7千元（培训费5000+工资9600+奖金6400+养老金公积金等）并扣押我档案已 ...
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找工作时，招聘变成培训，因为不知道这种套路，结果签订了培训合同；发现是培训学校，培训机构也提供不了应聘时的岗位，所谓的安排就是介绍工作，培训也没有学到什么东西，培训完还要实习3个月后才介绍工作，否则不负任何责任。该怎么处理？...
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合同是岗前培训的，跟公司签订了培训合同，签了服务期合同，合同内容是公司免费培训，在一年服务期内离职的话，要承担相应的培训费用，然后我们在试用期的时候发现工资不理想，七扣八扣的，然后学到的东西也不多没学一个月就开始工作了，想离职，要付赔偿金合理吗？...
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我签了培训合同和劳动合同 我现在离职提前三十天打报告 培训合同上写培训期间辞职赔2500元 可是我已经过了培训期 还要给他多少钱...
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请问我加盟了一个小火锅品牌！微信上聊天说的锅底成本低！签了合同说是培训合同！培训费18800！培训日期还没写！说培训过不退费！就培训了一下怎么调他们的成品底料！合同上也没有写底料费！订底料时发现价钱超过微信上说的价！我们接受不了！请问能要求退费么？...
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