本人2007年于一知名品牌皮鞋销售店签订了劳动合同并担任店主一职，合同为固定合同期限3年，现在已经签订了3次了，合同还有一年半到期。现在公司 所有店面对外承包，并且已经裁员，原来4个人的工作量现在由两人完成，无辜增加了工作量、工作时间也随之延长。由于承包合同的条约不公平，本人拒绝签订，公司为此感到不快 ...
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以《员工手册》解聘基准：伪造 变更考勤打卡记录，弄虚作假，一经发现者。对我提出解除劳动合同，现在公司愿意协商解决：本月实际出勤工资加年假3倍，再补1个月底薪 下填写（填写发放时间时被保安误导），保安不会作证。 3，12年5月28日进入公司签名《员工手册》，是电子档未培训，14年7月10增加（伪造 变更 ...
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回老家养老的，但是最近父亲他们公司出现了一些变化，我父亲在那家公司无故的被增加了工作量，本来是负责卫生打扫和为公司食堂购买食材的，但是最近因为厨师离职 负责人没有答应。我想着这个事情就一直很憋屈，我父亲来这个私人企业近10年的时间了也就是2005年的样子，从最开始的500元工资到现在的1800元，一直 ...
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的理赔风险。原告系工作期间意外摔伤，系工伤或因公致伤。符合劳动和社会保障部颁发的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB/T 16180-2006 ） 306医院两次手术病例、 4、军人伤残评定表（里面包括 受伤在306手术时间、如何治疗、骨科主治医生及科室主任签字及306医院医务处盖章、有空军总医院、 ...
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我是一家IT公司的老员工了(工作年限5年)，劳动合同一共签有2次，最近年底快到期了，而得到消息公司也将本市搬迁(距离原工作地点有点远），且不愿 是太远上班成本不是太高，现在要搬离原地点20公里比较偏的郊区，变相增加上下班成本与人力时间，故在公司不做任何标准补偿的情况下不愿意续签合同了。 请各位律师分析 ...
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公司发展需要把我们部门调往子公司，工资不变，但工作时间增加了每月一到两天，违法吗？如果以此解除劳动合同有补尝吗...
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次工作岗位，相应的工资也有所增加。工作至今，单位一直没有给签定任何书面合同。而且周末加班一直是按20元/天计算。每天平均工作时间超过9小时。2008年期间， 应得工资。也未办理过住房公积金。 目前我仍在该单位工作。如果我现在要求终止劳动关系，可以怎么样做，可以得到那几类补偿？适用的是那条法律！？谢谢！ ...
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我是一名在网络文学界混迹了多年的网编，可是由于手下的写手不给力，所以我想和他们签署一份相关的劳动合同，让他们在规定的时间完成规定的任务，这样才有权利拿到他们自己应该拿到的那份工资，以此来增加我手下的办各效率，但是我对法律也只是一知半解，所以想请各位大律师帮帮在下的忙，在下感激不尽啊。...
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1.我们公司每年12月跟员工签一次劳动合同，期限一年，今年一月份才签合同，中间的空白时间怎么算呢？ 2.合同期间如果工作岗位改变了，合同书是否需要更改 补助都要写上？工资总额需要写吗？工资调动的时候合同书上是否需要体现？ 4.合同期间公司给员工增加了保险或福利待遇，是否需要在合同书上体现？如何体现？...
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