员工离职后减员后，仍有奖金未发放完，请问发放这笔奖金时税费问题由公司承担还是个人承担...
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2014年6月—11月期间月工资一直按照底薪1800元/月足额发放，其他员工工资也是由A按照底薪、业绩、奖金、出勤情况等正常流程制作表格，交由LB审批，LB ，LB让公司的新任主管ZG（主管的简称）通知我们去领工资，出现了如下问题： 一、2015年4月26日，A去领2014年12月工资，本该发1800 ...
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赔偿的1至5倍的赔偿呢）并支付之前并未发放的奖金（如不能准确发放是否能按同岗位的奖金发放呢大概700多元） 依法按照违法者行政处罚办法处罚并且被 合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 我的其它问题： 证言内容的重点是什么。开庭的话我有店里的电话 能否直接打给店里让 ...
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赔偿的1至5倍的赔偿呢）并支付之前并未发放的奖金（如不能准确发放是否能按同岗位的奖金发放呢大概700多元） 依法按照违法者行政处罚办法处罚并且被 合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 我的其它问题： 证言内容的重点是什么。开庭的话我有店里的电话 能否直接打给店里让 ...
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的工作人员确是与公司签订了一份绩效奖励的协议（绩效奖金是按季度发放的，下个季度的第一个月发放），上面注明了具体什么时候开始可以收取绩效奖金，获得 每个人的签名，以及法人代表的签名，但是并没有加盖公章，我们手上的只有复印件。 问题如下： 1、对于我的辞职，我已经提前30天向公司提出申请，但是公司并没有 ...
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原本5月15日要发第一季度奖金，因公司内部流程问题被通知要延期到6月15日发放，但在六月之前因有其他个人规划所以要辞职，但公司奖金制度文件上写明提离职的员工不享有奖金，这是不是意味着我无法拿到奖金？公司制度是否合理合法...
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的口头协议。此后几年承担了单位一个部门的管理工作，并按单位确定的年度考核指标完成情况由单位给我发奖金。14年单位领导违纪被查处，单位中层管理人员按要求需退还多年来违纪发放的奖金等。为此本人向单位提出：退还我多年的退休金，我则按要求退还单位违纪发放的奖金等。对此如单位 ...
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公司，我的最后考核分数在我们部门是中上水平。另外公司的员工手册，有写到年度工作表现奖发放规定（也就是绩效奖金）1.每年公司将根据公司业绩决定是否发放此 工作表现奖 2016年2月4日原公司对仍然在职的员工发放了2015年度的绩效奖金，而我没有收到。 我的问题是，公司是否违反了相关的法律依据？如果违反了 ...
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8月进入现在的公司，建筑施工行业，劳务派遣合同3年。薪水包括公司发放的基本工资和项目部发放的奖金，另外还有半年一次的年中奖。15年4月底向人事部提及辞职 的奖金福利也是需要自己主动去询问，想知道辞职过程自己需要注意的一些地方，维护自身权益，人事档案，工资、奖金及违约金等问题，特别是辞职当月的工资奖金应 ...
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就业协议》，内容是试用期后在此单位工作8年，否则交违约金2万。我因为学校待遇等问题于2013年5月与单位提出辞职，由于带的是毕业班，所以于6月份学生高考结束后才 按月发放的，由于市里改革，1-6月份的都没发，后来学校又统一发放的。我想问一下我的奖金和1-5月份的绩效工资有权拿回来吗？学校的处理合法吗？...
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