十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人 工资。”如果所在单位同意发放其按第三十六条第（二）款规定按月发给伤残津贴，那么“本人工资”的计算依据是1991年的“本人工资”还是现在的“本人工资”？依据如何 ...
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三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资， 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...
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职工因工致残被鉴定为7-10级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残为12个月的本人工资，8级伤残 ：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个 ...
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五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资 那么受伤职工还是可以在得到保险公司赔偿的情况下，再要求用人单位制服一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的吗？如果不是，那么这两款该如何解释？ 谢谢大家！ ...
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鉴定结论：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T1618 0-2006）标准八级伤残无护理依赖。如对本鉴定结论不服，可自接到通知书之 日 职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出的技术 性等级鉴定。根据《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，工伤职 工或者其用人单位对市劳动能力 ...
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鉴定结论：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T1618 0-2006）标准八级伤残无护理依赖。如对本鉴定结论不服，可自接到通知书之 日 职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出的技术 性等级鉴定。根据《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，工伤职 工或者其用人单位对市劳动能力 ...
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鉴定结论：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T1618 0-2006）标准八级伤残无护理依赖。如对本鉴定结论不服，可自接到通知书之 日 职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出的技术 性等级鉴定。根据《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，工伤职 工或者其用人单位对市劳动能力 ...
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便向上海公司提出要做残疾等级鉴定，上海公司推脱说：“最后一次在规定医院就诊时间至今相隔太长，从保险角度上讲已经没办法做伤残鉴定了，保险部门已经无法做出 该怎样讨要赔偿金？给公司寄去所有原件我以后还能用什么证明这次工伤？自己做残疾等级鉴定又没工伤认定书？整个事件让我陷入了困境。跑到劳动部门和法律援助中心 ...
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，二审法院又说可以找当地劳动仲裁，当地不管重新鉴定也不管重新认定，个人交意外保险了，工伤等级没定残商业保险伤残也不能理赔，保险公司给申请理赔鉴定，鉴定 拿到当地劳动仲裁也不行了，被劳动仲裁骗了，单位赔偿错误，自己交意外保险，保险公司按照人身保险伤残鉴定标准申请鉴定对吗？劳动局都作假，造成商业保险伤残也 ...
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低于实际工资工伤待遇标准及相应赔偿如何确定，我己鉴定伤残等级为四级。 本人受伤前年平均工资为5813元，鉴定伤残后每月工伤保险基金给开的伤残津贴为 ？ 如果由工作单位来赔偿的话，应当赔偿我哪些方面的赔偿，应当赔偿多少金额。 要求公司赔偿工伤保险待遇不足部分是否可以执行按剩余寿命年来一次性补偿实际工资与 ...
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