工伤一次性伤残补助金，医疗补助金和伤残再就业补助金是是本人的实发工资还是应发工资，我的受伤前12个月平均工资3800，但是停职留薪期间扣除的5险1金实发只有3100，我想问补助金是3800还是3100？...
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等到12月份才能报销。虽然上班了，却当心领导以后报复不能上班，因此了解了一下工伤法，还咨询了律师，现在仍有许多不懂之处，望各位律师百忙之中能给与 申请仲裁吗？ B、工伤待遇中的一次性伤残补助金什么时候能领取？我没伤残鉴定结论单，单位不给怎么办？ C、一次性医疗补助金和伤残就业补助金的领取有没有时间限制 ...
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本人工作期间被他人误伤右手食指骨折，经鉴定部门鉴定为十级伤残。请问按照法律十级伤残赔偿标准有“一次性工伤医疗补助金（8个月本人工资）和一次性伤残就业补助金（6个月本人工资）吗。他公司只承认赔偿一次性伤残补助7个月的本人工资。...
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我有2次工伤都是十级，请问离职的话，是可以领取一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，上海市标准是上年度职工月平均标准是3x7132x2=72492元对吗？ 还有一笔钱是伤残补助金，是7个月的本人月工资，第一次鉴定出来已经赔付给我，第二次这笔钱没有吗？主要关心的是这点。...
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您好，请问离职的话，是可以领取一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金这2笔钱，上海市标准是上年度职工月平均标准是3x7132x2=72492元对吗？还有一笔钱，第一次工伤时我领取过伤残补助金，第二次工伤没有吗？...
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和法释（2014）9号第四款认定工伤已经生效，要求公司承担工伤保险责任（公司没依法按项目购买工伤保险）。经诉讼判明我与公司之间不存在劳动关系。根据工伤保险条例我享受工伤保险待遇时，能享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？...
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和法释（2014）9号第四款认定工伤已经生效，要求公司承担工伤保险责任（公司没依法按项目购买工伤保险）。经诉讼判明我与公司之间不存在劳动关系。根据工伤保险条例我享受工伤保险待遇时，能享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？...
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我与公司之间不存在劳动关系，但因公司违法分包，依据人社部发（2013）34号第七条和法释（2014）9号认定了我的工伤现已生效，由公司承担我的工伤保险责任（建筑公司没按项目买工伤保险），我在享受工伤保险待遇包括一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？因为工伤保险条例要求要解除的劳动关系我没有。...
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公司的合同工，2015年2月底因工受伤，同年四月底收到本市人力资源和社会保障局认定工伤决定书。我决定下月辞职，按我省的标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，十级伤残10个月。请问如果单位不赔偿工伤医疗补助金和伤残就业补助金，我提起仲裁的时效 ...
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我2014年4月29号弄到工伤十级当时就赔了一次性伤残补助金，留在公司工作到现在2016年5月辞工能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗...
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