已经走光了，只剩我，财务，老板和老板娘，三月份发工资的时候，2月的工资只有出勤日的工资，年假工资也不给，说是有规定，可我是去年11月才进入公司的，我问 工资，请问，这合法嘛？ 而且每月15号发工资，这次也是拖到20几号，我忍不了辞职了，他也同意了，工作也算是进入交接过程中，因为来的时候并没有劳动合同， ...
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也未和当事人说明，今年2月5号，我发送邮件提出离职，但是2月15日，由于工作问题和领导造成矛盾，下午请假回家，但是第二天领导将我原来用的电脑备份封存不让我 用原电脑进行交接，必须让我交接完成才发我前一个月和当月工资或者让我走法律途径，回家发现公司里面用的qq被改了密码，里面有我平时写的日志邮件，电脑里 ...
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自行到公司与现库房管理人员核对之前我所管辖的商品及金额问题，否则从我现每月工资中扣除两千元作为弥补我原管理库房时，所造成的资金流失问题。 我之前所 我只是负责日常补给货物和库房管理，以及每日售卖所得收入的递交财务这项工作，但收入的现金交付财务这项工作期间有一段时间由我的直接领导负责过一段时间，后来他嫌 ...
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大家好，请问，1.辞职交接工作有教新人学习的义务吗？然后单位只给了一天不到的时间进行交接工作。2.工作交接完毕当天可以发放本月工资吗？3·医保怎么扣呢？按公司的意思是公司部分和个人部分的都是从个人中扣。 能帮忙解答下吗？...
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16年3月11日办理完交接手续离职，有公司各个部门负责人签字的离职交接证明，3月17日下午公司私底下通知我，说我核心资料没有交接，3月18日之前必须前往公司交接 的签字和负责人签字，离职申请上也可以证明，公司的通讯录上也可以证明我在这里工作过，当天我就申请了劳动仲裁提交了证据，请问我能拿到我的工资吗？...
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日，在公司期间要求交接工作，领导没有安排人员交接，在7月15日公司口头通知我工资计算日后，我就没有在去公司。 2.本人采购材料都是有项目部各级领导签字 还持有公司的员工一卡通和胸牌。 4.请问各位律师：我在法律上有什么责任？公司的要求合法吗？劳动局意见：因为我是通过区长信箱直接下的劳动局，他们去调查了 ...
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但部门领导不签字同意离职，我便于19日自动离职（现在还有6月17日离职的申请单和工作交接单）。现在公司以我未办理离职手续，没人通知停保为由，从我6月份的工资里全额扣除了6月份的社保，并未支付6月份工资。现在手里有6月17日离职的申请单和工作交接单我能申请仲裁吗？另外，公司并没有签一式两份的劳动合同， ...
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原因是违反公司人事制度：这是领导说我违反的人事制度：无故离职3天以上者工资无分文，加上为履行好工作交接为由。我是25号离开的，具体原因是我已经在20号跟领导说好 了这么久。但是知道次月15我去问他们就说我以违反公司制度为由拒发工资。请问这个制度合理吗？我有违反吗？我认为自己一直提前说过的准备离开的。...
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，辞职原因上写了“不愿意承担不应该承担的责任”字样。公司副总顺便拿了工作交接单给我。我问现在就交接吗？他回答是。当时我就把公司要求的工具，厂牌，门卡以及电脑上我曾用过的相关工作交接给了副总，副总马上就把电脑重新设置了密码。我问他是下午结算工资还是明天下午，他回答我“回去等电话，等老板娘来了 ...
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年3月向主管请求离职，主管没有同意，三天后，我选择自动离职，离职前我有向公司交接工作，但是我想办理离职手续时，主管不签名，说我属于突然离职，她不愿意签名， 单位说明即可，离职前在一周内交接工作，我有交接工作，但是交接时间只有一天，也没有提前10说离职，在这种情况下，公司会给我发工资吗？如果不发，我有权 ...
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