能干你就有人，不用来了！然后我就办了工作交接，这是否属于被辞退，你他没有营业执照，我提出被辞退，双倍赔偿问题，去劳动局是否可行？8月5号，他让 下，我提出双倍赔偿是否可行？2、我是否可以拒绝签署保密协议？离职时候已经全部交接完毕，如果期间有人恶意泄漏资料，我是否承担法律责任？3、是否不签订协议，他就有 ...
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，还有一些合同方面的疑问。 1.已知合同到期时间是2015年4月1日，假如辞职工作交接的时间超过了4月1日，那么我要不要再重新和公司签合同？我想来想 合同到期我就可以不受公司这个约束一个月就走人的。 2.但是如果不签，如果真的交接期超过1个月，剩下的时间感觉自己又得不到法律的保护。万一最后合同期外公司 ...
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）计时工资。 乙方的工资标准待试用期满后既定，绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （二）计件工资。 甲方 办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。 九、其他事项 第二十九条 甲方为 ...
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出纳在2月17日提交了辞职申请,在3月27日，由于公司没有找到相应人员交接工作，而这名出纳又不能再去上班，没有做交接就直接走人,等到公司正式找到相应人员工作做交接时，发现财务收据存根联遗失应由这名出纳负责吗？...
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跟经理说明天我不来上班了，你帮我问一下总公司那边工资怎么算，然后他说帮我问一下，也没叫我回去做工作交接什么的。过了几天他都不回复我，我就再问他，可是他说你当时都不回来交接也不写辞职信，都过了三天，而且你只是说“明天不来了”，我就当你是自己走了现在来问我要工资， ...
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合法权益？（此协议我没有保留在自己手上） 第三， 在2011年初，因为公司经营发展问题，企业老板与我们几位老员工签署了一份协议，协议时间为2011年3月1 老板辞退了我。服务总期限为两年一月零五天。当日做工资结算与工作交接，在工作交接完成之后，我查看了工资结算的结果，发现12月份工资里面，绩效部分全部 ...
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我想问问，现在我工作有点问题，想一找到工作就跳槽，不做交接，也不要他压我的工资，可以直接走人不？会不会被他告？我们签了劳动合同的。 这样做当然是有原因的，这个老板压了我们20天工资也不发，之前有人交接得差不多了，就直接把他抓到办公室里骂，骂走了就说他没交接完，叫他滚。我是懒得去 ...
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从没有去过西安，从没有从他们公司领取过任何工具和工作电脑，他们也没有交接的清单和我的签字。在南京工作时，现场的工具箱要是在合同结束前半个月我也是 合同到期都已经大半年了，经过仲裁，现在已经进入法院审理。西安那家公司以我没有交接为由，不给我开任何纸质证明，且拒绝支付赔偿金。仲裁时他们承认自己没有任何证明 ...
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本人是出纳，在这家公司工作3年，未签合同。今年1月初已经提出申请离职，但老板一直以找不到人接手未同意，所以也没人交接，我也不能离职，一直到2月初老板知道我去意已决，就让我把手头工作交接给老板娘，让我2月底离职，工作都交接完了但接交人、监交人不给签字怎么办，问公司就一直拖着，现在已经离开公司了。...
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才将我的工号还给我，让我自行使用... 我现在准备辞职...再去财务那里办理交接的时候，发现我的工号在2012年先后领取了上千份发票...其中有951份 外派，所以公司收回了该号，由公司员工轮流使用.我则使用属于合作单位低级权限的工号用于工作. 2、13年元月，由于公司业务拓展...将我工号还我用于 ...
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