工资每月15号准时发放。 第六条 乙方试用期为3个月转正后签国家正规劳动合同+保险。试用期工资固定 3000 元，转正后月薪为4500-6500元，如乙方加班或 训费用，如因乙方个人原因解除合同的，仍需缴纳实训费用。 第八条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者 ...
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尚未签订劳动合同，口头约定试用期2个月，做的是客服工作，实行一周休一天下周休两天休息制度，上班时间9：30-18:00，节假日是调休的。 辞退试用期内，是否可获得2倍工资赔偿？（3.8号进公司的） 2.签订劳动合同，我以公司强制加班为由，可否申请到赔偿？ 3.怎么获取证据，怎么算有效证据？ 先谢谢 ...
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、 竞业禁止义务 乙方承诺，自甲方与乙方签订劳动合同之日起至双方劳动合同关系终止或解除之后 年 月 日的时间内，绝对做到以下几点： 1.乙方决不直接 的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。 六、 其他 10.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议可 ...
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乙方的薪资中已充分考虑到了乙方所在岗位的工作性质、工作要求以及存在加班可能性的事实，故乙方在非正常工作时间的上班不再享有任何加班工资（如应甲方申请在 人员或其他知悉甲方或甲方合作伙伴商业秘密从而负有保密义务的人员；甲方可根据需要，自行决定是否要求乙方在劳动合同终止或解除后承担竞业限制义务。 （二） 若 ...
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？ 问题一：劳动合同是否违法？我能找哪个部门？得到什么样的赔偿或者其他？ 情况二：本人2013.1.30结婚，企业规定晚婚有15天假期，本人工作地点在广州， 将本来工资拆分，其中基本工资50%，绩效30%，加班10%，岗位补贴10%，未标明工作时间，工作地点写全省，我有权拒签嘛？绝前后能得到赔偿金吗？...
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今年就11年了，请问我能得到以下赔偿吗。现把公司相关信息如下； 一、劳动合同（我于2000年3月1日进入公司* 1、2000年到2002底公司未与我 不签订就不发工资、而且签订的是空白合同、签名后由公司统一填写、请问该合同是否有效、能否向公司索赔。 二、工作时间与休息时间 1、2000年、2001年、 ...
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年7月到单位工作，10月签订协议。之后到09年3月才签订合同。 请问签订合同后协议有效没了。单位在签订协议后和合同前这段时间没有合同是否应该给我们 公司经济损失五千元人民币，经济损失超过五千元的，按实际损失承担赔偿责任。公司自员工旷工之日起15日后接触劳动合同并为其办理送达，邮寄，公告等离职事宜。 d ...
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放假通知是否有效 2、2020.5.19人事约谈要求回家休息，是否可以拒绝接受 3、如何合法保护员工权益补充：1：2018年7月入职甲公司并签订劳动合同，但 ，配合全市抗疫，结合公司目前工作情况，经公司研究决定，从2020年5月14日起，公司全体员工回家休息，上班时间另行通知，疫情防疫期间员工在家休息 ...
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别的部门不经常在公司 ，一天只有2个小时左右的时间在公司，所以人事的工作没有做到位 2.还有就是我们签合同 ，经理不让我们填日期，公司也不盖章， ，也不填日期让我们签，这个劳动合同有效吗 1.公司是否会以本职工作为做好为理由进行反驳 2.自己管理劳动合同是否要将空白合同拿走为防止用人单位盖章。说已 ...
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招聘信息普工薪资待遇为3500～8000，工作时间两班倒，月休四天。入职后一段时间签劳动合同，签合同时人事以合同要拿到其它地方盖章为由让我们乙方 二小时，月休四天，每月满勤26天。想问下公司在发布招聘信息时是否存在主观上的欺瞒行为。现在如果我们辞职培训协议是否有效。 或者怎样才能保证我们的权益 谢谢！ ...
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