您好各位律师，首先感谢您能回答我的问题 我这属于离职纠纷的问题，情况稍微特殊一点 我在现在这家公司就职，我已经在两个月前递交了辞职报告，当时项目 我延期一个月辞职(就是文字游戏嘛，肯定没法律依据)，而现在我是在第二次离职报告也到期的情况下离职，但是没有和公司做工作交接(公司在这两个月的离职期间没有让 ...
//www.110.com/ask/question-2761002.html-了解详情
邮件提出离职，领导邮件回复同意离职。期间找过一个人交接工作，但是由于不理想，没有继续下去，后来就没有再找人交接，2014.6月6日，我提出期望在2014年 大学生来交接，而教一个新来的大学生1个月未必都能教出来。我的劳动合同2014年6月18日到期，这种情况应该如何处理呢？而且截止到2014.6月6日 ...
//www.110.com/ask/question-2566981.html-了解详情
下一步安排现在还没有到公司通知的离职时间回绝。问题是现在公司明摆起停电话停网络交接所有办公用品之后，不具备办公条件也确实因为办事处撤销已无工作安排的情况下。 。 4、2月份婚假扣除的工资部分补回。 请问刘律师以上我了解的这些是正确的吗？ 个人的想法是:雇佣关系一场，也算是一种情分，希望好聚好散。个人也 ...
//www.110.com/ask/question-1598289.html-了解详情
办理工作交接手续，或未在甲方指定的期限内办理完毕工作交接手续的，不得要求经济补偿金等离职费用的支付，造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。 9.3乙方违反法律 而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ 1、鉴定机关和鉴定人都没有盖章，这份合同也算有效吗？ 2、A提出了书面辞职书，因家人老人出事要回去，而 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
公章，公司的店铺性质都是个体户。补充一点，人事要求我回去把工作做完，但是我在离职时已经填好《交接表和移交清单》并且接收人和部门主管已经签字，我也复印了 保密协议不能作为证据使用） 2.我盖了指纹但是公司没有盖章给我的合同能说明我在该公司是未签合同状态吗？（合同是一年期合同） 这公司的举动似乎是对被申诉 ...
//www.110.com/ask/question-9367135.html-了解详情
用人单位在没有具体证据下以劳动者不能胜任工作为由，主动与劳动者解除劳动关系并于今年六月出示解除劳动关系通知书，并盖上公司人事专用章，劳动者当场签收。由于签收 ，视为同意解除劳动关系。并限制劳动者在收到此函三个工作日内来单位办理工作交接及离职手续。 请问这样的情况下公司的声明是对的吗？劳动者应该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-7767558.html-了解详情
派人过来交接，后来又说一时半会没人过来，主要就是交接一些固定资产，分公司的业务还没有开展，还叫我把武汉这边所有的固定资产（桌椅电脑等）都按原价买下来，就 下这种情况，我该怎么办呢？我一定要等他们过来交接吗？何时能算已离职？合同有说乙方离职需提前一个月交离职报告，我已经交了，而且目前是属于试用期，能否 ...
//www.110.com/ask/question-1105802.html-了解详情
2 他们当天辞退我，我和他们交接工作到晚11点多，离职后，她们打电话问我工作相关的问题我也一一回答了，但14天后我没有收到补偿金，问他们，他们说 他们单方认为交接没完成，他们没支付补偿金，我能得到法律支持吗？ 3 我如果申请劳动仲裁，尤期限吗？ 谢谢！不好意思，再问一下，代通知金(为提前一个月通知）也 ...
//www.110.com/ask/question-538659.html-了解详情
不给结算工资。 离职承诺书内容如下 ： 1、本次结算款项结清后，我与能拓电力股份有限公司再无任何劳动纠纷 （包括工资、报销、社保、公积金等相关事宜），存在任何问题，由本人承担； 2、我在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当 之处。如果因为本人工作交接不清或 ...
//www.110.com/ask/question-8281745.html-了解详情
月17日离职的申请单和工作交接单）。现在公司以我未办理离职手续，没人通知停保为由，从我6月份的工资里全额扣除了6月份的社保，并未支付6月份工资。现在手里有6月17日离职的申请单和工作交接单我能申请仲裁吗？另外，公司并没有签一式两份的劳动合同，现有员工签的都是营销管理考核工作 ...
//www.110.com/ask/question-2692195.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务