，工资从1995年的300元到2011年的每月600元，均低于当地最低工资标准（离石2011年最低工资标准900元），劳保福利待遇全无，社会保险没有，被迫无奈于 一个月不满一年为与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限合同的，自应当定立无 ...
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公司2月份没复工，按疫情期间，规定第一个支付周期内工资应按劳动合同的标准工资进行支付，但公司与我签订的劳动合同只写了按不低于当地最低工资标准进行支付，没有具体数额，实际工资标准是6k底薪加6k绩效（打分制），也就是12k每月，请问下我的这种情况，疫情期间所谓的工资标准是多少呢？谢谢。...
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请问，我当时和律所只签了律师实习协议，没有签订合同，现在拖欠工资，我是否可以起诉到法院？当时约定工资是不低于当地最低工资标准，起诉时是不是只能要求拿到最低工资标准的工资。...
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年8月进的单位，至今一直没有签订劳动合同，2005-2006年工资360元，2007-2008年工资500元，2009-2010年10月工资700元，现在是710元， 还可以跟用人单位申请经济补偿吗？如果往年的工资低于当地最低工资标准，是不是也能补偿回来？最低工资标准是不是包含个人应缴各项保险费用（有 ...
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向劳动监察投诉公司后，公司给补交了社保。之后收到轰炸短信，还可以劳动仲裁吗？因为在职8个月，平均工资低于当地最低工资标准，周六加班也是无偿的。可以仲裁，补足工资外，百分之二十五的经济补偿金，是剩余部分的百分之二十五吗？还是最低工资标准的百分之二十五。因为劳动合同上是剩余部分的百分之二十五...
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我在单位工作20多年，工资远远低于当地最低工资水平，按照劳动合同法，单位应按当地最低工指标准对我进行补偿，请问单位补偿我工资应该从什麽时候计算，...
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有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 其中“由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿”，那是 ...
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生活费。 特此通知 有公司盖章。我在通知上签了：收到通知加姓名。 广东省工资支付条例 第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过 可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至 ...
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直接主张25%经济赔偿。按照《劳动合同法】第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:我似乎又不能直接主张 ...
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