要发工资的时候发的是计件工资！但承诺的是每月按照月工资！这样的问题怎么解决？老板在口头协议，月工资来发一月3500+奖励，每月15-20来发工资，但中途老板说如果按计件，工资在2500左右，在要发工资的时候发的是计件工资！但承诺的是每月按照月工资！这样的问题怎么解决？ ...
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12月执行破产清算.当时我已经怀孕7个多月了.单位叫我签终止(劳动关系协议)领取一次性补偿金,我没有签.但1月份明珠公司劳资科来电话说:保留我的岗位(可以在 (【妇女权益保护法】《女职工劳动保护规定》) 2：生产期5个半月的满额工资；(【妇女权益保护法】《女职工劳动保护规定》) 3：6个半月的70%的 ...
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我是一个还没有毕业的学生，现在找到一份实习，公司入职跟我说七天之内走人没有工资并且给我一份协议，说入职前七天会有人培训，培训费用1000元，员工顺利通过试用期考核培训费用由公司承担，否则由个人承担（费用从工资扣除）。已经签了协议怎么办呢？...
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签订了培训协议，服务期为两年，违约金为6000，今年5月离职时，公司直接从我工资中扣除了违约金，并且没有任何相关的培训发票，没有出示任何报销证明，请问这是否合法 公司内的学习平台上的内容，对员工都是免费的。这样的培训协议是否有效力？是否可以直接从员工工资里扣违约金？公司若有费用作假的行为又该怎么处理？...
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离职协议里有竞业条款，保密费计入工资，但是最后离职工资没有发，请问这份协议还有效吗？里面的补充条款是这样的 特别约定： 1. 乙方认可，甲方在支付乙方工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无需在乙方离职时另外支付保密费。 2、双方同意，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满...
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跟我们谈到20000元40秒动画，随后签了合同，我们的项目在规定时间内做完了，可是工资一直拖欠连预付款都没有及时给到我们，后来导演和投资方闹意见，之前在微信说会在11 我目前有各种他催我还有说钱会晚点给到我们的聊天记录，他说最后投资方放弃了和他的合作，我们和声音组都因为他说这个协议没有签下来拿不到工资...
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要求我们签署保密协议，我可以不签吗。 另外，我是2007年3月到这家公司工作的，但直到2011年才给我交五险一金，2013年，我的工资6000，浮动工资 未给交保险，也未签劳动合同，之后签署劳动合同，有没有过了追诉时效，2016年后，工资调整，但直到2017年10月在我的追问之下才给我按时机工资缴纳五 ...
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培训协议，但培训时间过半后因为转岗终止了该技能培训，培训协议也未就此情况订立处理方式，请问如何解决？协议规定从培训期满开始须为公司服务至少三年，如在 不再承担赔偿责任。员工辞职后未按规定赔偿培训费，则员工同意在应付工资中扣除相应款项，工资不足赔偿的应在最后一个工作日偿清，否则公司将申请法律程序解决。 ...
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；第三条经济帮助和损害赔偿，尽管没有家暴重婚等恶劣情形，由于男方提出离婚，所以女方永远占有男方的工资卡，可以任意消费其中的钱，男方永远不得变更工资卡。 。 男方想尽快离婚，不想让女方去单位闹，觉得这样对双方和子女都不好，于是协议离婚。这些虽是实情，但是没有证据，无法举证。 请问，这样的离婚协议侵犯了 ...
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本人试用期工资2500。不用培训可以直接上岗所以工资比全新试用期员工要高出500。但是入职时签署的协议上还是写的本地基本工资1500.月底离职，上满全月。但是办理离职时人事告知离职当月只能以1500发放工资。未转正未接受任何培训未缴纳任何保险未领取任何物品。公司这样做是否合理？我 ...
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