法律效力,现在单位没有权利和徐先生解除合同。如果改制后,公司已经重新注册,那么现在因为徐先生没有工作能力,单位可以不再和他续签合同,但是按照劳动法的规定,应该补偿徐先生至少2个月的工资。 (案例2) 上诉人驻马店市白云纸业有限公司诉工伤行政确认一案 当事人: 法官: 文号:河南省驻马店市 ...
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另售给其他人,因为当时在外地有事,就跟他们说可能得晚几天,他们未说明是否可以,过后几天回去却告诉已经清理出来了,要买得按现在的价格(比原来 了定金了,只能全额退款! 在购房知识中看到“订立或解除合同必须在当事人自愿前提下进行,任何一方不得擅自变更或者解除。按最高人民法院的司法解释,在商品房买卖中,买受 ...
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为公司办理社保业务,在解除我司一员工合同后,未及时通知其领取失业金,导致其无法领取失业金,是否应由我赔偿当事人?我们公司情况比较特殊,老板有好几 的,我未通知他领取。我们这里的失业金领取规定,农村户口未及时领取失业金,失业金作废,所以可以说是我的工作失误造成他人的经济损失,不知道这种情况是否需要我赔偿 ...
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。现在我们困惑的地方主要是: 1、对方的行为是否已构成《合同法》224条“承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同”的实质性违约?(承租人第一天提出这个说法的时候 利益,很难揣测他的意图,因为收取第三人的转让金我们认为也不合法,当事人是否在这其中存在着欺诈的嫌疑?(PS:其所经营的面馆5年内从未 ...
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违约。根据《全国民事审判工作会议纪要》法办〔2011〕442号文19,对房屋买卖合同明确约定以按揭贷款方式付款,且买受人能够举证证明其确因首付款比例提高、 办理按揭贷款等因素,导致无履约能力的,其以不可归责于双方当事人的事由为由请求解除合同,并要求出卖人返还收受的购房款或者定金的,可以支持。 是否真实...
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由于部门经理协调的不到位导致离职员工多上了一个月的社保,本来是可以通过申请退回多缴纳的社保,但是由于当事人写了少交纳社保的申请导致社保基数对不上,故无法退回。( 的工资里扣除这笔钱并未下书面通知开除我,我要劳动仲裁应该收集什么证据?2,如果公司提前三十天书面通知我,我该怎么处理?是否有权申请经济补偿。...
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约、解除和任务 1、乙方在合同期内有下列行为之一,甲方有权提前解除合同并保留继续追讨乙方违约责任 的权利:乙方恶意散布甲方内部网盟资料与政策;乙方进行经营 本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力,执行本合同双方发生争议,由当事人双方协商解决,协商不能达成一致时,由甲方所在地仲裁委员会仲裁解决。 ...
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款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。 这条法律是否可以这样理解,与用人单位就解除劳动合同签订了协议书,只要用人单位在制定 提出撤销或变更时,人民法院就应给予支持。公司因搬迁,出台了安置方案和解除劳动合同协议书,事先我们不知道这些也没听说过,安置方案中却说征求过工会的 ...
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改正。乙方如有延误交件, 甲方得以书面定期促请乙方改善、如乙方逾期仍未改善,甲方可以解除本合约。 五、收件时由乙方出示签认验收单,载明交件时间、张数、 式两份,请乙方在两份合约书上签字后与公司联系。确认了乙方的身份地址签约合同后先付 50%的工资给乙方也就是预付4600元 十四、合约书在乙方入录第一份 ...
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合同,一直到2011年12月02日才签订了一份合同,也不知是否有效,当时公司就每人发了一份合同让我们签,合同里甲方当事人基本情况没写,劳动合同期限和工作 年12月31日终止。年月日是手写上去的。请问这份合同有效吗?还有目前该公司无故解除我。请问我可以向该公司索赔吗?索赔多少才算合理?用什么方法?谢谢 ...
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