每月代缴五险一金，次月10日发放当月工资，但到目前为止，10月份工资和12月份工资都还没发，公积金压根也没缴纳，社保也从2016年10月份开始公司账户就没钱，导致我的医保不能正常使用，请问我申请仲裁诉求是什么？依法会得到哪些赔偿？先离职再申请劳动仲裁还是在立案或裁决之后再离职比较好？先 ...
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本人从上一家公司离职日期是10月27日，11月该公司未缴纳本人的个人社保，导致两年内的社保中断，公司也未通知本人。请问该如何处理...
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您好 请问正式员工当月只上了一天班提出离职，次日就不来公司了，公司还需为她缴纳这月的社保吗...
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销售人员，在约定试用期内的，和已超过试用期的，均未承诺且未签订劳动合同和缴纳社保，只办理过入职手续。 入职后，志旗公司在未经过充分市场调研的 考核的情况下单月工资考核和发放标准，该季度第一个月，所有员工销售业绩均为0，当月实际到账工资均为全额的60%, 因为公司认为在按季度考核的情况下，月工资应该按照 ...
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六月底上交辞职申请 我7月31日做完离职 八月一号公司要求我交606元才给退工 ， 说是社保，但我查询了七月的社保也还没有缴纳，这样合理么？...
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月被公司（深圳维远泰克科技有限公司）告知要与我解除劳动关系，并且扣除当月工资、奖金和加班费，并且没有解除原因也不给出示解除劳动关系证明，在被 劳动仲裁委投诉并得到仲裁委帮助，仲裁裁决公司支付三月份工资并未起无故裁员和社保没有按照法定基数足额缴纳的违法行为支付违约金。但是公司不想赔钱，就非法扣留我的社保 ...
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员工才拿到了自己的劳动合同; 试用期三个月, 公司也没有为员工缴纳社保; 而且强行让我们签离职协议, 以此为由扣押2019年9月份工资(公司规定当月15日发上月工资), 今天10月22日, 所有同事都已收到工资, 而 ...
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我是试用期，我月初提离职，三天后就走了上了4天班，但是公司缴纳了当月的社保还要我承担全额社保就是公司该交的那份也要我交，合理吗...
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请教各位朋友，我是5月23号离职，但是5月的社保公司没有给缴纳，请问是否符合法规？感谢！...
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我与9月3日从上一家公司正式离职，并与当月21日入职新公司。那么9月份的社保到底该由谁来缴纳呢。 上一家公司说找到新公司来交。可刚入职这家新公司说可以为我补缴，但是费用需要我自己个人承担（所有费用） 公司的这种做法合理吗，我该怎么办...
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