，愿意去的就说一下不愿去的也要提前说，那我肯定不会到外地的。那么我能得到经济补偿么？补偿最多是多少？怎么计算？我合同签的工资是5000一个月。每月加上补贴能拿5250减社保后的钱。一直到2012年9月份才开始签劳动合同，合同时间是2012年9月到2013年8月份 ...
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本人自去年6月起便在此单位工作,11月公司注册完成但一直未签订劳动合同.现被公司无故开除,公司拒绝足额支付约定年薪的剩余部分. 请问剩余年薪双倍补偿能否得到支持,劳动仲裁代理费用如何计算? 我能获得其它经济补偿吗?...
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做的。更何况，年龄不小了，不做其实也是无奈的选择。综合考虑，如果我不跟去做了，是不是可以终止合同，并得到经济补偿，补偿怎么计算？还有失业补助可领取两年对不？...
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公司从2018.3开始拖欠工资，2018.6月底让员工在家待岗，员工于2019.2提出离职，请问经济补偿的平均工资是从2018年3月最后一次发工资往前12个月的平均数，还是从员工提出离职的2019.2往前12个月计算？如果是后者，那么待岗期间工资怎么算？...
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合同上约定工资为月薪4000，但是口头上约定为4200，实际只按3700为我计算工资并以转帐发放，剩下500以奖金形式现金发放。但是这个奖金形式发的从来都没有准时过 拿了1000元现金把公司欠我的3，4月份的奖金给我了。然后领导就叫我回去休息，不给我上班了。请问我应该怎么提出解徐劳动合同和经济补偿？...
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来赔偿，但本人的工资在工伤前十二月的平均数是3700元（这是扣了用1600元工资计算的保险后的数），按法例赔偿个人月工资是没有扣保险的还是扣了保险后的工资来 回吗？？如果公司不补我可以怎么样？？最后我可以以公司没有依法购买相关保险为由解除合同要求经济补偿吗？？问题多了点还请各位回答回答，万分感谢！！！...
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我由一家厂转让到另一家厂，上一家我做了三年，在下一家厂又做了六年，现在这家厂要迟退我，是三年加六年，还是按六年计算？...
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在一家工厂上了二十多年的班，一直没有买保险，最近这两年公司才每月给三百块说是不缴纳保险的补偿，这种情况如果现在申请补缴员工需要缴纳吗？或者提出经济赔偿的话赔偿费用该怎么计算。...
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，公司在5月3日前要我们签解除劳动合同，基于此情况，有几点疑问咨询下： 1.因快要合约期满，公司解除劳动合同算不算劳动期限不续订？ 2.基于此类情形有没有经济补偿？补偿计算方式是怎样的？ 3.因本人对劳动法不熟，如需求助，应向什么部门求助？要保存什么资料？...
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鉴定？ 补偿金是否按照他本人解除劳动关系前12月平均工资计算？是否还需要支付他医疗补助费用呢？我看违反和解除劳动合同的经济补偿办法中说用人单位依据本法第六条、第八 给他发放的是北京丝最低工资，他本人工资肯定低于企业的月平均工资。我们是否要按照企业月平均工资支付呢？如果是，那么企业月均工资是怎么核算的？...
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