领300元最低生活保障金继续等待下次安置；再者是申请辞职，与公司办理终止、解除劳动合同后，按照劳动法给予补偿。对于公司分流安置等方案我无法接受，我于2012年8 我的情况下直接降我工资是不合法的，我觉得公司侵犯到我的利益。我该怎样维权？ 我的经济补偿金公司是这样计算：按去年的正常生产平均月工资乘以6； ...
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一分赔偿也没有。但考虑我是老职工，为我的名声着想，要我自己写辞职申请书。我辛辛苦苦在这个公司奋斗了八年，作为国家注册安全工程师，干着最苦、最累的活， 、吃降压药，生活上的压力本已不堪重负。若是就这样被公司辞退，且拿不到任何经济补偿。我真的不知今后的日子该怎样过。我是一无收入养家、二无能力尽孝，三不能供 ...
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15天工资），且态度强硬。我昨天是立即辞职（公司未给我交社保，几乎每月都不按时发放工资，工资未签字）。 ①我想咨询下我在他未按时交纳社保，且 本应建立劳动法的30天后次月开始的双倍工资补偿？ ⑥他的试用期合同是否无效？ ⑦我可以采取哪些措施，且工资应该怎样清算合理？ 拖欠克扣多名员工工资应该怎样处理？ ...
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有以下几项不合法，请问一下，我怎样做才能得到补偿呢？（现在在职，想下个月辞职） 合同上写明工作地点在贵阳。外包公司在成都。 1.外包合同只和我签订 未缴纳五险一金； 2.试用期过后，转正，五险一金未按实际工资缴纳，我的实际工资是4000，公司却按成都最低工资标准1400给我缴纳五险一金； 3.公司让我 ...
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，而不计算连续工龄？我们在进山铝前参加山铝培训时，交予负责培训的山铝服务公司的档案为什么会被山铝丢失了？当时，档案都是密封的，我们自己是看不到的， ，怎么又会在我们身上冒出来个什么离职问题？也请问，离职的概念到底是什么？怎样的离厂情况才是辞职和离职？我们在网上查了国家、省、市的各年代的文件，我们也坚信 ...
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13日本人解除劳动合同 但我本人上劳动局今年和07年的养老保险没有交 它们应该补偿吗 依据是什么 谢谢 星成 已关闭 2010-10-10 回复(0) 我是天津的，97年 11个月，没有签合同买保险，后来自己主动辞职，已经辞职三个月了，如果现在想申请劳动仲裁， 在公司工作了11个月，没有签合同买保险， ...
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？ 不过公司给交社保啦，我想知道怎样证明是公司辞退还是自动离职？我怕我起诉时公司说我是自动离职怎办？ 如果定义为辞职的话还会不会有补偿? 我交了社保，辞职后应该有失业补贴金，这个好像需要公司出离职证明，如果和公司闹僵公司不给开离职证明怎办？ 该企业总部在西安，我是在北京分公司上班，而社保是在 ...
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，就算把你工资全部扣下也不够。 请问辞职申请递交30天后李某可否私自回国？怎样要回工资？ 另：李某是通过中介公司在网上发布的信息找到该中介公司，交 岗位调动、职务升降，工资随职务相应调整。如调动对经济承包产生影响，应考虑相应补偿。 4．如果因甲方原因使本合同提前终止，甲方须承担乙方回国的路途费用。 三 ...
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的认可，该份试用同意书即正式的劳动合同，而且没有试用期。） 5,我们公司计算日平均工资时,按每个月30天计算.从而导致日平均工资偏低,进而导致 支付经济补偿呢? 6,公司计算员工实际工资的正确的公式应该是怎样的啊? 7,现在试用期已经满了.但是该公司没有将我辞退,我也没有提出辞职,继续在这里上班.我想 ...
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就查出患有腰部间盘突出症，特想问下这个是否算工伤？辞职与否是否都可以要求补偿？是怎样一个手续？哪里可查相关依据； 2、在这家公司工作的7年多里，之前6 过住房公积金，从今年开始才有的，对于新入职人员来说是很合适的，但像我们老员工就不合理了，我想问下我是否可以要求补缴公积金，或者以其他方式补偿给我？补偿 ...
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