公司要求员工必须考取消技术职称，考试不过的还要考核合理吗...
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公司在未经员工同意下，是否有权通过技术手段查看工作人员微信的聊天记录？...
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公司说是为了不让员工在公司学到技术后走，收的一个技术成本回收费...
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公司新股东入驻，将多名已签无固定期限合同的后台及技术岗老员工强行转至业务岗，如果都不接受公司工作调整，可以通过什么方法获得多少赔偿？ 公司某领导宣称随便我们去告，不接受法律规定的N+1赔偿，有公司法务部陪我们打官司，不怕跟我们耗，我们应该怎么做才能顺利了结此事重新去找工作？...
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提供第三方技术服务的外地公司，与本地人力资源公司合作，然后员工与人资签合同，驻扎当地服务。那么高温费是按照外地公司当地标准发放，还是按照驻扎当地标准发放？如果不发放，该怎么办？...
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旅游公司技术部门不让老员工复工，却一直在招新人这样合理吗？...
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研发团队中，开发主要技术的员工上班下班时间天天不规定，导致后面的活延期，具体的可以电话沟通...
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北京能通天下网络技术有限公司，欠116名离职员工的工资，一拖到底，从去年十二月份开始已经拖欠到现在了，法律求你们帮帮忙。帮我们讨回工资。...
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公司裁掉技术部，给技术总监半个月补偿，我和另一个员工一分钱没有，问公司要，公司说我能力不行，我该怎么办，直接仲裁可以吗，打卡记录在企业微信中，把我踢了，我没法看，劳务合同也只有一份放在公司那...
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