案情2016年5月我入职×教育公司后，公司出资对我和其他2名员工，进行为期6天的省外技术培训，考试合格后上岗工作，合同期限为2年，试用期为1个月，未约定培训或服务年限。我和公司签定合同后，发现公司不给我缴纳社会保险且合同关于离职提前3个月的条约不合理，属违反劳动法，于是9月初 ...
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模范遵守规章制度的以及工作成绩优异者给予精神鼓励和物质奖励；对违反企业规章制度的给予批评教育或纪律处分。 5、因乙方的工作内容涉及甲方商业机密或经营、技术机密， 安排的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 ...
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，乙方在工作岗位上，须遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，诚实守信，具有为人民服务的精神，努力学习本专业的业务知识。 二、甲方为乙方提供工作期间的工资及相关 ，方能办理调动手续。 五、乙方不签定岗位固定合同的，甲方不安排业务培训，继续教育和职称晋升等工作。 六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份， ...
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性格，为陈某在调回机关工作生活中埋下了祸种。 调回机关的生活服务部门工作后，与之前工作单一、待遇丰厚的外业队不同，该部门没有经济效益，但 的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。所以该公司应承担 ...
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不批我的辞职，说我只能自动离职，自动离职不转档案。另外，合同中有关于违约金的条款（未满服务年限，需按未满年限每年5000元支付违约金），之前咨询过律师，说是该条款不合法（我没接受过和服务期相关的培训，也没有竞业限制方面的约定）请问 ，这种情况，我该怎么办？之前有说 可以申请劳动 ...
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我于2009年八月通过公招考试，成为了一名教师，与当地教育局签订合同为期三年，合同中有约定最低服务年限未五年，违约要付违约金。2012年8月合同到期， 于2012年9月自动离职。在合同期间，学校除了基本的岗前培训，并未花费任何费用进行其他特殊专项培训。现在我去提取我的个人档案，教育以我没有履行完五年的 ...
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我从网上看到广州爱维乐婴幼儿用品有限公司（现更名为广州爱维乐儿童教育科技发展有限公司）的招商广告，浏览之后被网页上虚假夸大的利润分析所吸引，于是 我傻乎乎地等了几个月都没有等到。关于货品运费、设备安装费、培训老师的住宿费这些，他们在合同签订之前只字未提需要我方支付，后期因此产生的费用让我十分为难。店铺 ...
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在教育局保管，就是不分配工作。和我的情况一样的有几十人，我们父母都是教育系统工作的，期间都找过教育局领导，但就是不给不安排工作，各种理由推脱， 教师及其他人员的制度。毕业生被企事业单位录用后， 应按合同规定为单位服务，否则要向承担培训任务的企业或培训单位缴纳培训费。培训费按 学生学习期间由企业或学校的 ...
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按每差一年缴纳培训费一万元，且今后不得在本区教育系统就业。2012年3月，我与单位签订了正式聘用合同（合同在单位），合同规定聘用期限为三年即从2011.8.1——2014.7.31。违约者按单位实际出资培训金额赔偿。我工作了快两年了，感觉单位没有承诺的那么理想，现在辞职，违约金是以 ...
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大家好！我是南京旅游职业学院大二的一名学生。我于今年六月份在奋斗教育店内报名了专转本培训，我报名的时候，辅导机构已经开课了，我当时和同学一起报的名， 门课，我当时是2100报了三门，因为当时宣传的时候是说不可以报单门的；六是服务不好，我提出退班的要求迟迟不给我回复，而且在这期间，我一直没有收到任何关于 ...
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