逼迫申请人自行离职，以免予支付赔偿金。申请人在威胁与逼迫下无赖签署了不平等协议，实则是被非法解除劳动合同，被申请人及律师觉得奸计得逞，离职交接已完毕 的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!南京市栖霞区劳动仲裁 ...
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逼迫申请人自行离职，以免予支付赔偿金。申请人在威胁与逼迫下无赖签署了不平等协议，实则是被非法解除劳动合同，被申请人及律师觉得奸计得逞，离职交接已完毕 的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!南京市栖霞区劳动仲裁 ...
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单”。违法计算工作时间的考勤（考勤上直接显示加班工时未计算.正常上班为旷工）同时呈交“员工纪律政策”。 此致 劳动争议仲裁委员会 申诉人：_________ 年 月 日 附： 1、副本_____________份； 2、物证_____________件； 3、书证_____________件。 劳动 ...
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复制出来功能，就复制了一份信息，放在电脑上，后来因为平时回家加班工作，就无意识把那份客户信息拷贝到移动硬盘带回了家中。后来就一直放在移动硬盘上，放在 公司规定，私自带公司资料离开公司控制范围，违反保密协议，给予我开除处理。14年6月收到公司5月申请的劳动仲裁，以我侵入公司系统，利用漏洞，私自下载客户 ...
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公司，多久能走完程序，根据仲裁结果能多少钱？ 注:本人于2011年6月27日入职该单位，2013年1月8日(本人已怀孕)同意与公司协议离职，劳动合同到期为15年！ ，到今天3月18日还没有打2月和3月的！本人离职是无过错离职，因为公司经营不善，需要裁员！我想仲裁公司，一次性拿赔偿，律师朋友们帮帮忙吧！...
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在代理公司要驻场的前一天才通知我们清场，不论从心理上，从时间上，我们都无准备，也因此给我们造成了一定的损失（房产是个讲究淡旺季的行业） 走前，我们 签字的该给我们结算的佣金表，有跟客户签订的买房协议的复印件，不知道还缺少什么？ 还有，公司知道我们要仲裁，这个月要发放佣金前通知我们工资不再打卡，必须本人 ...
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费，协议两份公司没给我，12年5月底公司申请仲裁，要求赔偿20万元的保密协议违约金及培训费，合理吗，我应该提交什么？ 离职后因竞业限制一直待业，并未泄露公司任何机密（客服代表，只有客户电话，无技术机密）！...
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年4月20日申请人王少军、王坤分别到县农村土地承包纠纷仲裁委员会申请仲裁，由于两案件情况相近，现合并仲裁。 经审理查明：1980年农村土地第一轮承包时，王坤、 由王少军耕种，园东地1.5亩、河西地0.48亩由王坤耕种。双方无书面协议。在1995年以前，村委会在没有与张少华沟通的情况下，将税费义务人改为 ...
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2月25日办妥工作交接手工续，否则甲方有权拒绝支付上述款项。 四、除本协议提及款项外，双方确认甲方无需支付乙方其他任何款项，乙方不再向甲方索要其他任何工资＼ 月起至2010年3月的二倍工资？ 2.10个月的无固定期限劳动合同的赔偿金？ 如果我去申请劳动仲裁的话，成功的几率有多大？申请权利的时效有多久？ ...
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提出要求与单位签订书面劳动合同的相关事宜，一切约定均为双方口头协议。单位的答辩书称：不答合同，无保险，经本人同意后，才上岗的。在岗期间没有向单位提出缴纳 ，也没有要求与单位签立劳动合同，没有主张自己的权利，被辞退后向仲裁部门提出要求，单位认为仲裁不应支持。我想知道单位这种说法合理吗？我起诉的话，法院会 ...
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