裁决书上确认我与单位在原工作地点，岗位，工资待遇事实的基础上建立事实上的无固定期限劳动合同。可单位却不按裁决书与我签订无固定期限合同，依然不让我回原单位工作，我该怎么办？...
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我与事业单位签订的无固定期限合同，在双方约定条款中签订了;“与在职职工同等待遇，享受同等补助补贴等”。单位不履行，我咨询了当地的劳动仲裁，他说单位不履行是对的，因为事业单位是财政拨款，请问，对吗？ 问题补充： 我们这里的劳动仲裁和律师都强调单位是事业 ...
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人员，我１９８５年与西影厂相关单位签定劳动合同，连续工作已超过２８年，达到了相应参加社会统筹办理退休的法律条件。国家的劳动政策在上世纪９０年代就已经明确，我 问题很大。按情况，本应该在1996年变更协议时为我签定一份长期（无固定期限）合同，或为我依法办理退休等相关手续，但是西影并没有依法为我办理上述 ...
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在现在这家外企十年不到，是无固定期限合同员工。最近，公司效益下滑，公司人事部发了份新的劳动手册要求大家签。这份劳动手册与原来的相比，我们发现增加了劳动变更 调动或工作岗位变更后，公司有权执行新岗位的工资，福利待遇标准。 我们估计，这份合同是和将来的裁员计划和搬厂相关的。我们想问，1'公司这样改劳动手册 ...
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在单位工作超过十年，单位未和本人签订无固定期限劳动合同，并且劳动合同签订时无说明工作时间和工资薪酬等方面内容，并且一样的工作，不一样的薪酬待遇，我是否可以以此理由向公司要求解除劳动合同，并得到经济补偿。...
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31日合同到期续签无固定期限合同，在续签合同中对合同条款员工带薪年休条款（因为公司在2011年取消了年休假），当时是出于对公司的关心，提出删除此 17时快要下班时，公司又以同一个主体“不服从公司的工作安排”为由，对我发出解除劳动合同通知书（公司依据合同约定的条款：乙方必须服从公司工作安排和调动，对乙方 ...
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的，实际发放也的确没有按照2500，根据岗位的不同，薪资待遇不同，合同上的岗位是“财务负责人”，这个合同有效期内一直在当子公司的财务处长，今年4月免职，一直到 辞退，处处在找我不胜任工作、违反制度的理由。这个没有到期的合同，我也书面提出了合同变更，要求签订无固定期限合同，一直没有回音。我想咨询下：如果 ...
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本人与用工单位于2006年签订无固定期限的劳动合同，合同的内容和格式符合当地劳动行政机关的要求。2012年，本人患病致残，经本人申请，用工单位针对我作出决定：离岗养病，待遇按在职享受。请问，用工单位的决定是否属变更劳动合同？...
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过年休假、产假等待遇，工作业务优良，劳务合同先后多次签订，最后一次合同截止日期是2007年12月31日，按《劳动合同法》规定，已成为无固定期限劳务合同。 前 法律法规条款提出补偿，被告知我们提这种要求过份。 目前，终止协议并转派遣事项还在协商中。我们作为被迫终止原劳动合同的一方，应当采取什么措施应对？...
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元；2、被告支付原告失业保险待遇损失6468元;3、被告支付原告寒暑假期间工资11700元;4、原告与被告已形成无固定期限劳动合同，被告应支付双倍工资。 1、企业法人证书、法定代表人身份证复印件，拟证明被告主体资格； 2、谢跃彩的证言，拟证明原告是临时非全日制式代课教师身份； 3、教师授课安排表，拟 ...
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