从公司辞职之后，公司承诺补缴欠下的保险，本人与公司签订补缴保险之后再无劳动纠纷的协议。现在，因为知道相关法律规定单位满一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同需付劳动者双倍工资赔偿。想通过劳动部门获取双倍赔偿。不知本人与公司签订的协议是否有效？...
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赔偿，我想到的有： ① 学校或区教育局从未与我签订过劳动合同，能否要求学校赔偿这11年工作的双倍工资； ② 从未给我购买过五险一金，能否要求他们 应该赔偿11个月工资。 ④ 用人单位超过一年未与我签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，那么是否可要求赔偿一笔单方面辞退违约金，这笔违约金一般应赔多少呢 ...
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我在无锡一家建材厂上班快20个月了，公司一直没有与我签订劳动合同，也没交社保。进厂日期是2014年2月25，这期间还受了10级工伤，工伤赔偿我 合同提出离职，申请仲裁，请问我能主张几个月双倍工资赔偿？是不是能要求两个月经济补偿金？还有工作满一年后应该签无固定期限合同没有签这段时间是不是也能主张双倍工资 ...
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年7月，第二份为3年，今年7月20号第二次合同到期，马上需要与学校签订第三次无固定期限劳动合同，但学校却以一些根本不正当不成立的理由而拒绝与我续签无固定期限劳动合同，请问学校这种做法是否违法？我是否有权要求学校与我续签？如果不续签，我是否可以要求学校按每年一个月工资的双倍工资的赔偿额进行赔偿？多谢 ...
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2008年1月1日至2012年7月停发工资期间，公司一直未与我签订劳动合同，现在起诉公司违法，请求双倍赔偿在职期间工资总额。...
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员工与公司在签订2次劳动合同到期之后,由于种种原因延迟了3个月才将新的无固定期限合同交到员工手上希望与之续签.但员工在收到合同之后无意与公司续签,并提出公司应向其支付这3个月的双倍工资.请问这个说法是否符合劳动法规定?公司是否一定要支付?(公司从未有要 ...
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2020.6.18被开除离厂，一共入职1个月10天，试用期三个月，上班无任何打卡记录，工作期间连续多次无故旷工（监控视频），多次口头/微信 保留追究法律责任和经济赔偿责任的权利。离职工资未发放。 请教: 现员工提出： 1、公司没有签订劳动合同，没有购买社保，违法解除。要求支付双倍工资。 2、要求发放 ...
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也没有工作时间，休息节假日，社保等条款，最近被单位无顾辞退了，我以没有与我签订劳动合同为由，申请了劳动仲裁，在开庭得时候，单位出示了那份当初 ，在单位没有加盖公章以前，仍然按没有和我签订劳动合同（当初只有我自己的签字，单位没有签字和盖章),赔偿我双倍工资....情况就是这样的，诚心恳请律师朋友们，指点 ...
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但从2010年9月7日起至2011年10月8日未签订劳动合同，2011年10月9日学校要求我签订劳动合同，而且要求补签2010年9月7日到2011年9 不用上班是否违法解约。2.工作满一年未签劳动合同申请劳动仲裁要求双倍工资。3.解雇辞退我是否要求赔偿一个半月的经济赔偿。4.要求补足缴纳五险一金。是否 ...
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两家公司收购过程中，员工未与前公司签订劳动合同，本公司并不知情 。因疫情影响两家公司收购案暂停终止，并未发生任何法律关系，也属于2家独立公司。 公司法人作为财务负责人做资金管理负责收支,后员工劳动仲裁起诉双倍工资判定本单位承担钉钉打卡后到离职期间的双倍工资赔偿。这样合理吗 现在两家公司由于疫情彻底搁置 ...
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