A项目有劳动合同） 目前想辞职，领导是项目经理 属于公司委派项目的负责人，目前还没有和公司沟通 只是和项目经理沟通 。 问：1; 是否可以随时离职？ 2；口头离职 申请什么赔偿？（未签合同） 5；我在A项目请假之后没回去上班是否违法？要承担什么责任？（A项目在2013年存在拖欠工资3个月情况，但是我8 ...
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除此之外，公司还有没有侵犯我别的权益？ 2，晚签合同的诉讼时效怎么计算，我最晚什么时间可以申请仲裁？ 3，公司规定办公室离职必须提前一个月提出，我若今年12月底 是否可得？） 4，若我今年12月初提辞，12月底走人，在此期间我是否可以申请仲裁？公司可否因此不给我办理相关离职手续？ 5，如果申请仲裁，我 ...
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但有约定工作地点为 武汉/莲塘 合同期为3年 试用期 6个月。（我在A公司的学习的岗位为客服部学员）。 2、2010年12月，因将近过年，我们34人 合同，支付11个月的平均工资补偿。 8、2013年5月，C公司不服上诉到法院，2013年7月经过开庭，法官告诉我说法院与劳动仲裁对劳动合同是否签暑的认同 ...
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签新公司（原公司100%持股）原来在旧公司的工龄还将继续被认可吗？2、签新公司，前面在旧公司的工龄可以给予一年两个月的赔偿金吗？3、如果新公司倒闭 ，并不是成立新公司后关闭旧公司； 合同到期后，和新公司签约，旧公司的工龄是否计算进新公司？ 合同到期，不和新公司签约，是否可以向旧公司索要2倍工龄的赔偿？...
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，员工签了合同给行政部，但是行政部没有给回我个人一份。签了名字之后就没见过合同。在这家公司已服务1年2个月。我们的收入=基本工资+季度奖金。合同上写啦 我主动辞职。我的问题是：1 在合同上，个人签了名字，但是公司未把有公司盖章的合同给回我一份，是否可以视为合同无效 2 公司主要要求我辞职，我最多可以 ...
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支付经济补偿金呢？ 2、之前有同我签过一份合同，但公司没有盖章，并且也没有给劳动者一份。后面就没有签定过合同，请问是否可以要求公司支付双倍工资呢 ：入职表复印件、厂证、保安出车记录登记表（由公司保安员所登记的手工记录表，但没有公司名称及盖公章）、三个公司相关链的通知复印件及一些有总经理签名的通知复印件 ...
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.6.29-2012-1-21.总共有半年多。 4我打12333问过，因为公司未签合同，未缴纳社保，我可以随时解除事实劳动关系，随时离职，不用承担不利后果。我想问问怎么 能否作为证据使用。我还用手机录下了我在上班打卡的经过，视频上显示出我打卡瞬间出现我的名字，这是否也能成为我事实劳动关系的证据。我手里 ...
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一直没有和我签，入职已经4个多月了，这种情况下申请仲裁，以没有签署劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？还是签了保密协议也算签合同了，不能以没有签署劳动 也牵扯到离职一年后的补偿问题？5、如果公司想辞退我，离职协议上肯定会写与公司无纠纷之类的撇清责任的话，我是否在协商补偿不成功的情况应该先不签离职协议， ...
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按最低交的，当时本人虽了解但处于弱势，现在是否可以申请赔偿？试用期未给上的保险是否也可以一起追讨？ 4、离职后，公司拒绝给本人提供解除劳动关系证明，影响本人求职， 、劳动合同签订的时间是在入职一个月之后的第N天，晚签N天合同，是否可以申请这N天双倍工资？另外，考虑到劳动仲裁时效仅有2个月，是否应避开 ...
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再那边找到人这两天才回自己的工作岗位，由于在别的部门不经常在公司 ，一天只有2个小时左右的时间在公司，所以人事的工作没有做到位，我的部门领导 就是公司好多人都不签合同认为合同不合理 ，经理也没有要盖章的意思。问题1.本职工作为人事专员，公司是否会以本职工作为做好为理由进行反驳 2.自己管理劳动合同是否 ...
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