？6.辞职报告提交给单位的话，是不是出于个人原因还是非个人原因，不管是否有佐证（人证、无证也好）都可以认定职工不能领取经济补偿金和工资了吗？7.如果单位以写了辞职报告或者多次向有关部门投诉本单位为由，来拒绝支付职工的工资的话，应该怎么解决，是调解还是仲裁呢？...
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允许我在这30天内找工作面试。之后我跟公司谈经济补偿金的时候公司以咨询过律师说不用赔偿补偿金为由拒绝赔偿。 合同写明说“试用期不是必须条款”这样经济 话具体该如何做？ 请问这些需要费用吗，如果需要是否由公司支付？合同写明说“试用期不是必须条款”这样经济补偿金还有包括试用期的2个半月吗？还是其它？ 请问 ...
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。根据新劳动法第40条，没有提前30天通知劳动者应该赔偿1个月工资5000元做为补偿金。2013年12月24日经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残（娄涟鉴〔 元*6月）。根据新劳动法第47条本人在公司工作6个月以上应该支付经济补偿金1个月5000元。法律依据《2011年工伤保险条例》33条，职工因 ...
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月份工资支付1100元，2008年12月23日离开工厂。现在这名保安要求我公司支付他所有的经济补偿金、赔偿金、代通知金和双倍的工资。 请求事项： 我公司应支付李某 数据都是怎么算来的啊，望大家解释一下，拜托了！未签劳动合同我知道要支付双倍，我问的是加班费用，保安入职的时候我们就协商好了是每天工作12 ...
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”而非商场名，另外还有一条“乙方被派遣从事的工作岗位或地点如发生变化，乙方应服从用工单位或甲方安排，并完成规定的任务工作”。 问题1:现在用工单位不愿支付全额经济补偿金，是否应当向用工单位要求全额经济补偿金？ 问题2：如果被用工单位派遣到其他商场（仍在苏州，但距家过远 ...
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特殊: 1)一名女员工在核算经济补偿金的周期内有病假，所以核算的月均工资低于徐州市当地最低工资标准，那么是否要按照最低工资标准支付或病假期间工资按正常工资核算 ）因为公司是国有企业改为民营企业，一名员工在国有企业改制的时候已经领取过经济补偿金了，但是重新入职以后现在被解聘，当核算年假的时候，国有企业的 ...
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需要写“辞职报告”吗？如果企业一定要求职工写，职工写了是不是等于自己辞职了,企业为此可以拒绝支付经济补偿金吗？4.对老板说，等他回来重新计算工资和经济补偿金 ？7.如果事情发展到通过法院裁决的话，我可否申请法律援助呢？因为我有妻女，经济条件不太好，全靠我维持生机。 以上疑问，请各位大律师详细解答下。 ...
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；大写人民币 壹万元整 ，小写10000元，协议签订后甲方将支付乙方农行工资卡里，乙方收到经济补偿金后不再以任何理由向甲方或仲裁等机构以劳动纠纷为由 08-12年，我申请补偿企业不予理会，这个解除劳动协议书是终止版么，我是否有权利申请劳动仲裁或法律介入企业不同时期变更长春公司注册名称08-12年 长春 ...
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的合法权益。 1、请问：多次与公司签订的劳动合同都不附合劳动法第十七条第四项、第五项、第六项等规定，是否属于公司违法？（劳动合同上都是空格） 2、能不能要求公司支付12个月的经济补偿金，补偿金前12个月的平均工资是不是将在家待岗工资也例入基数？（如果待岗公司 ...
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的合法权益。 1、请问：多次与公司签订的劳动合同都不附合劳动法第十七条第四项、第五项、第六项等规定，是否属于公司违法？（劳动合同上都是空格） 2、能不能要求公司支付12个月的经济补偿金，补偿金前12个月的平均工资是不是将在家待岗工资也例入基数？（如果待岗公司 ...
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