我在一家电镀工厂上班，一个月工作350小时左右，老板给我发3800元的工资，比最低工资标准低好多，我能主张按最低工资标准结算工资吗？如果能该怎么办？还有一个问题，厂里和我签定的劳动合同3个月了还没有给我一份，都不知道合同内容，这合同有效吗？...
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变为了2500元，远远低于我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同中工资标准处，签订的是“按xx公司的现行薪酬制度执行”，由于业务发展需要降低基本工资 年7月至12月期间产生的加班未支付加班费及安排调休，产生加班200个小时（含平日、休息日、法定假日的加班），业务经理根本不法安排调休，时任 ...
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我想问一下，我在某保安公司上班，每天12小时，每月休息2天，目前在广州地区上班，公司设在佛山，那么我得到最低工资标准是多少？公司那边只给我说2900元每个月，我认为不合理，还有在国家法定的节假日没有给2倍或3倍工资形式 ...
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最低工资标准1500（重庆市主城区当期最低工资标准为准）÷22÷8≈8.5元/小时。我在公司的基本工资2550，加班最多的2012年每个月平均加班109小时（根据延时加班1.5倍，休息日加班2倍，节日加班3倍核算出来的平均加班小时数）。...
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广州的最低标准是1895元/月），正常的工作时间是每天不超过八小时，平均周工作时间不超过四十四小时，但我们公司是实行长短休的（即系有2周六要上班 现在在我没有请假迟到的情况下每个月只发我2200元是否不对？因为按广州最低工资标准来算都应该有：2243.5元/月（1895+2天周六加班双倍348.5元） ...
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在原来的工作地点工作加班一月有七十左右，现新工作地点规定加班时间为36个小时，之后加班算调休，是否可向劳动局举报？用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十 ...
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和公司签订劳动合同，是按照本地的最低标准签的，但是实际工资远高出本地的最低工资标准，合同规定每周上班5天8小时，实际上班是6天8小时，现在公司一直安排双休，工资就少了很多，今天更是通知放假1周，我想咨询，若我现在提出离职的话，怎么才能保障我的最大权益？...
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工作内容是在汽车零配件仓库根据配货单从货架上配货搬箱子（每1.5小时差不多需要搬100多箱每箱5-30公斤）到指定地点，时间为早7点 周到15天每天80,15天到一个月100每天(今年无锡最低工资标准1770元即10.06元/小时，且这是12小时的班) 3 意外保险需本人承担每月30元 4 基本工资 ...
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您好，我是在湖南湘潭读书。我发现，不只是我做兼职的地方工资很低，其他餐厅的兼职也是一样。几乎都是5-6元一个小时，不过包吃。根据湘潭市湘潭县去年的最低工资标准，非全日制的工资最低是10.9元每小时，请问您，如果找老板要求提高工资，最少可以是多少钱一个小时？谢谢您啦！...
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一天休息；发薪时间为每月15号。 咨询您一下，例如公司8月15日发的工资是7月份的底薪+6月份的提成，就是当月底薪下月15日发放，当月提成下下月发放。提成部分算不算拖欠工资？加班费公司按1500元/30天/7小时计算算不算违法（深圳最低工资标准1600）?每个月公司只安排2天休息，算不 ...
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