怀孕四个月被公司以北京办事处撤消为由辞退，实际北京办事处未撤消，我工作两年半时间 ，公司一直未给签定劳动合同，社保一直发现金。我如果去劳动仲裁应该要求什么赔偿。相关证据材料都有。...
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下属分公司工作,2013年6月总公司发文件调回,在总公司工作了几天公司无理由单方面辞退,到今天为止没签定劳动合同,请问可以获得哪些经济赔偿? 本人扣除五险月工资实发2600，如果打官司可以赔多少钱？律师费哪边出？...
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我于2010年10月在重庆市科能天然气有限公司工程部上班，在职期间任甲方现场代表，监A、C施工段。于2012年7月被该公司开除、也未按照书面形式开除我。公司未与员工签定劳动合同、未完善五险，现我该怎么向其赔偿我该拿的。外加我的加班工资60天（星期天和法定节假日）...
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7月至2009年8月工资，每人每月平均工资2000元。申请人主张用人单位违反劳动合同法的规定 没有签定劳动合同要求解除劳动合同 支付此期间的双倍工资，并想劳动 称 该建筑工程不是他们用工 是包给24名工人中的其中一个人 将事实劳动关系说成是工程承包关系，但是被申请方仲裁庭审时只是口头辩称 没有提供其所 ...
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在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下，并且在限定3日内没给我劳动补偿，拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？ 其内容是：工作期间，公司未与我签定劳动合同，仲裁裁决让公司支付11个月的二倍工资金差额约12000元。 这 ...
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到5月27日已用医疗费3万元）.后据用工方说.出事点本不应该有人去那.而伤者未带安全帽.现在我们私下协商一次性补偿.公司提出3万.我们要求5万（出去已用医疗费）1：伤者48岁.未买保险.未与用工单位签定劳动合同.如果按照法律程序.是否可以鉴定为工伤.伤者是否要承担相应责任？ 2：如果 ...
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高温津贴以后低于最低工资要求补齐是否合法？ 3、按约定3个月试用，但未签劳动合同，约定是否无效？ 4、试用约定无效，要求按转正待遇补齐工资，那么 9月左右交公积金，是否可以要求5-8月补缴公积金 8、如果现在主动辞职，以拖欠未足额发放工资为由，可否要求离职补偿 9、如果公司以经营不善为由裁掉我，是否可 ...
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向工厂辞工后回老家了,结清了所有工资,当时进厂的时候工厂与我老公签订了劳动合同,过完年后工厂让邀请我老公再次在此任原品质主管的职位,但是工作不到 段时间劳动合同全部要重新签订一次,所以就一直拖着这次没有签,就这种情况,工厂未与我们签订劳动合同，我们提出赔偿时，是要求工厂赔偿一个月的工资还是半个月的工资 ...
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20 日入职一家新成立金融公司做HR，入职至今没有签定劳动合同，也没有购买社保，多次提出要求签劳动合同，人事主管找各种理由没签。公司现有80人左右 2016 年 1 月 10 日晚上打电话给本人，通知本人被辞退不用去上班，但还存劳动关系。于是2016年1月11日到公司商讨，公司不愿意赔偿，也不愿意出 ...
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进入新公司工作已有一个月，公司至今未同我签定劳动合同，也未办理用工及缴纳社保.公积金。公司的做法具体违反哪项规定，我可以主张哪些权益?...
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