本人于去年11月查出有孕，因胎儿不稳定病假至产假结束。但公司除了交纳本人部分和公司部分社保外，未支付一分病假工资。 问：1.暂时未解除劳动合同，请问产假结束后与公司解除劳动合同后经行劳动仲裁还是未解除劳动合同之前就经行劳动仲裁？ 2.签 ...
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5号到期。由于2008年8月份配件计划员（李顺清）辞职后，由本人接替李顺清库管计划员工作，但是公司未（没有）要辞职人交出库房清单跟本人， 有重大差异和严重失职为理由待岗，于2010年6月17日要求本人赔偿5900多元，才能解除劳动合同关系。不缴赔偿金5900多元就要告到法院依法追究刑事责任。 2010 ...
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加多宝饮料有限公司的一名员工，于2007年11月2日与公司签了三年劳动合同，今年2009年7月21日，本人因工作原因与主司发生了争执，现在公司领导要将 自动离职的目的。 我就是想咨询，现在能不能去劳动局告他们，让劳动局强制公司跟我解除劳动合同，并给我一定的经济补偿呢？如果真的去劳动局上诉的话，我能得到 ...
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本人与2008年在公司工作，公司一直没有与我签订劳动合同，交保险，与2015年1月份委托劳务公司与我签订劳动合同，同年7月生病住院，公司与我解除劳动合同，现在需要一次性解决，请问可以得到什么赔偿及金额大概多少...
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以国企名义录用并签订了劳动合同，六月份单位召开全体员工大会，只用一句话说全体员工转为劳务派遣制，之前合同作废将于劳务派遣公司从签合同，单位是否存在欺骗行为。之后单位找我索要从新用工所需的各项复印件，本人提出考虑是否接受这种用工方式的情况下，单位提出与我解除劳动合同。理由是我不加班，我在单位至今工作了 ...
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是轻体力岗位单位要把我调到重体力岗位上，我不同意就说要解除劳动合同 还有就是公司在我满三个月的时候认为我胜任这份工作已经把我转正，但 四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满 ...
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，劳动合同上写2200，实际每月只发放5000，有公司开具的收入证明每个月为1万。我现在以未足额发放工资要求跟公司解除劳动合同，公司让我填个离职报告表格，上面有一栏写的是：本人与某某公司之间无任何劳务、经济纠纷，旁边需要我签名，我没有签，于是公司不同意 ...
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您好！请问：本人因为工作过度导致腰椎间盘突出遵医嘱修养，公司通知在本人医疗期满后（2016年6月初），与本人解除劳动合同，本人在本单位工龄2年半，医疗期满未痊愈，这样的情况下，单位提出解除劳动合同，应该如何支付我补偿金？我从3月末开始休息的，这样的情况下补偿金应该如何计算？...
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北京，现为朝阳区（有证据）本人与2004年4月4日到天津 **公司入职，同年4月26日到北京办事处担任主管业务岗位。劳动合同期间签过两次但都为 至2015年5月业绩提成） ，非法扣留2014年风险抵押金6000元至今未发。工作期间未休过年假。基本工资发放到2015年4月是先邮寄被迫解除劳动合同书吗？...
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北京朝阳的一个中日合资企业，注册地在通州。2012年5月份本人怀孕5个多月，公司以破产清算的名义签署协商解除劳动合同协议。当时谈的过程我有录音，公司表示2012年8 10万多块钱呢。 我想咨询的是，有录音做证据，能否起诉公司违法用欺骗的手段与孕妇（三期员工）解除劳动合同。并追回我应得的全额工资和待遇。...
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