2009年2月11日，我到一家软件外包公司A工作，并与之签订了劳动合同。在该公司的工作非常辛苦，周一至周五晚上需要加班且没有加班费，周末也要加班，不过可以调休。 请假，并把工作进行了简单的交接，想等工资发了再离职。在请假期间，我在B公司工作，也与B公司签订了劳动合同。3月20号左右，我向A公司所在项目 ...
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有一员工，向劳动仲裁告发，说没有签订合同，由于A公司是做建筑安装的，他是属于临时工，他当时自己不愿意签订合同，公司也没有在意，而且该人也是法人亲戚 。当时该人有4000元工资未结算。后A公司知道他盗卖公司材料后，要求该人将盗卖的材料归还，该人不干，于是向劳动仲裁告发。劳动仲裁时，A公司拒不承认该人，该 ...
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同时与我来到公司该车间负责管理内务。我俩进来没有再签其它的劳动合同（其实公司也没有给任何员工签劳动合同）。我太太于07年9月至08年1月休产假，08年 签劳动合同，合作协议就等于劳动合同。 第3点辨解说我太太休产假期间她的工作是我们自己安排的一个亲戚来做，那亲戚已经代替领了那份工资，我太太没有权力再领 ...
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我与2009年2月在一家私营小公司工作。试用期3个月，签订一年的劳动合同（但合同中没有任何社保，公司老板说公司刚刚起步，规模比较小暂时没有能力为大家交） 以我没有提前30天辞职（牵扯年终奖因此没有提前辞职）和三天假没有给他请假、最后一天也没有给他请假为由拒发工资！请问我有没有可能讨回我的工资！有可能让 ...
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，2022年1、2、3、4月的工资按照2000元\月发放。在公司工作期间，劳动合同、劳务合同公司都没有与我签订，并且未缴纳任何社保。 这种情况我可不可以 能申请工资拖欠一次性结清，补偿工作期间的社保费用，未签订劳动\劳务合同给与补偿。如果仲裁后公司仍然拒不执行，我下一步应该是继续申请仲裁还是起诉呢？我 ...
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我与公司签订的合同里写的是岗位是文员，从事文员工作，工资是岗位制。我一直做采购，每月工资3500。劳动合同中其他约定有这一条，公司可以单方面 擅自离开工作岗位者。 3：假期已满未办理续假手续者。 4：上下班未打卡，且没有任何说明者。 5，伪造证明或涂改假条骗取假期者。 另说明连续3天旷工就可以直接开除 ...
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我是2007年9月入职的，公司是2008年2月18日签订的劳动合同（到2009年2月17日止），副总于2008年4月28日以不能胜任工作为由 出什么问题，原因是老板要安排亲戚取代我）；由于入职时要求的3个月后加工资的承诺没有得到兑现，心想离开另外找也没什么，于是当时也没多想就答应离职，然后很快将工作 ...
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企业与员工的劳动纠纷，去年八月企业雇佣了一名兼职人员，因为是兼职人员便没有签订合同只是口头答应1500工资，一个月来几天，后来兼职人员要求，公司给上保险， 解除兼职关系，该员工认为签订了劳动合同我公司属于非法解除要我们赔偿，可是公司所有人都可以证明他是兼职而且每周只来上半天班，该员工拒不接受，这种情况 ...
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某是我公司在2010年7月下旬招聘来的保管员。因嫌我公司工资低，拒绝签劳动合同。但他又不想离开。他说他在印刷厂还有一份兼职排版工作，因为无法 由我来支付他的工资。2011年10月上旬，我个人领取了营业执照，孙没有辞去原来的保管员工作又在我这里兼任保管员。以同样的理由拒绝与我签订劳动合同。2012年4月 ...
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被所谓的淘汰的），但是请问我XB的员工给我发OB的瞎子名单如何做业绩？我个人感觉公司做法违反了没有提供足够的劳动条件至少是这点，现在我要做是如何 借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁好还是监察投诉好？ 第三个问题：因为是在保险公司内部工作，因此经常了解到公司的很多违法内容主要有拒保交强险（ ...
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