我在海淀区农大这块一家公司上班近3个月，上班好久没给签劳动合同，后来催的给签了到现在没给我，工资本来就发的晚，还不准时发，发了还总不够，胡乱克扣。社保也是至今没给上，国家法定节假日不给按时放假，假期工资打折，而且加班也不给算加班费。我现在不想在这上班了，该如何维权，请求法律援助。...
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劳动者不同意，用人单位提出第二方案：劳动者可以按照合同工作到合同期满，但用人单位只给最低工资，并要求劳动者每天夜班，在保留职位的前提下，安排额外的文职工作和每天的市场 ，还有2个月期满。试用期三个月，合同每年签一次。法定假期照常上班，只补假，没3倍工资。公司集体活动用的都是员工的休息日。任职期间仅因未 ...
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我去饭店做寒假工，口头说做一个月没有签合同书，法定假期工资算双薪，后因饭店过年期间服务员少客流量大，还经常要求加班，不给加班费，说是把加班时间之后补成休息，干了八天身体受不了，决定辞职，经理说自动离职不给工资，请问我能拿到工资吗...
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能补休。我们工人的权益是不是被侵犯了？如果被侵犯了权益，要在多长时间内才能合法维护，因为我们的工资是在本月结束20天至25天以后才会发工资和出工资单，...
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与公司签订一年期的劳务合同，标定按月支付工资，享受国家法定假日，本月财务提示春节7天假期工资扣除，请问我该怎么处理？谢谢...
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对方公司不满足50万元注册金。而且每天8小时工作周一到周五。合同上写的是工资并按月结算。 这种情况下我能受到劳动法保护么，对方算是非法派遣么？我们之间的合同是2-3个月一签订。 享受国家法定假期休息日 每天工作时间固定8小时 每月固定日期结算工资。 这样稳定长期的关系是否能被认定为是劳动关系呢 ...
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本人是2011年2月22号提交辞职信。3月1号准备申请离职、但是公司不发春节期间的工资。年前和年后我们一共补了7天的假期。公司以我自提交辞职信不到30天就离职，而要扣国家法定节假日工资。请问合理吗...
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临时工在国庆法定假期有没工资，没有上班休假。 补充：如果上班的话应该是支付300%的工资吧。若没有上班呢，正常休假，有没底薪的？...
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签订了合同，但没有帮本人买社保导致身体不适到医院治疗没法得到医疗报销，造成一定的经济损失，本人工作时间基本每日10小时超出标准，每周只是补休一天，法定假期基本工资底没给和加班费，工资构成就是8元一小时5元一单该公司连基本的广州市1895底薪都没达到，社保就一直没 ...
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今年4月广西有清明和3月3，共计3个多出的法定假期；而本人该月实际出勤时间只有12天（12*8 hr），公司满勤为18天，结算本月工资时的打折系数是12/21.75还是12/(21.75-2),或者其他，请给出结算公式。...
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