签订三方协议后到用人单位报到了，做了半个月，我要辞职，单位要我按照三方协议赔偿2000元的违约金，我该不该赔？...
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今年七月到单位报到签订劳动合同，实习半年后发现与公司当初承诺的有差距，于是不想在公司继续做下去了，给公司提出辞职申请。公司以我们打乱了他们的用人计划为由不批准我们的辞职申请，要想离开公司除非自动离职。想知道是否有其他方法，可以使我以正常辞职方式的方法离开公司。...
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协议中违约金为3000元，但我不是不去报到，而是去了那里工作1个月，但是觉得工作不适合自己，请问这时候还需要赔偿吗？还是说我要把试用期的2个月都做完，然后转正，签订正式劳动合同，这个三方协议就失效了，然后再离职的话我就可以不用赔偿了？...
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我签了三方协议 但是没去报道 因为我不想去了 我的报到证上是另外一个公司 那么我的档案会怎么办...
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月与国内某大型航空公司签署三方协议，工作岗位为市场航线开发员。今年7月公司报到，经过公司级5天培训后，签署劳动合同，却发现自己被调离原定岗（无提前与 正式通知，就是一张类似“签到登记表”的名单记录调岗后的职位） 第二，签订当时，用人单位要求空出“职位”一栏，其余信息均要求填写。第三，知道被调岗位后， ...
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好，直到13年11月公司要清理1号炉子要求汽车司机（我）去炉子里面搞清洁我不同意，之后公司给出条件是我不带薪休11月一个月假，直今我假期满了回去公司报到，公司通知我不用上班不再用我，我在公司签了3年劳动合同的，1.请问赔偿金是怎么算的，工作时间1年零1个月。2.年中奖是按日计算的，13年我工作10个 ...
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有关系的就安排啦，就安排在县教委。 2、国家教委及本省文件: 中小学没有用人自主权，1983年《中共中央国务院关于加强和改革农村学校教育若干问题的通知》： 年《关于重印全国普通高等学校毕业生及毕业研究生就业派遣报到证的通知：》 毕业生原则上应一次落实到具体用人单位，如确需将毕业生派回来源省（自治区、 ...
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规定，执行中国气象局制定的“部门服务期”制度。毕业生与用人单位自签订协议起，履行5年的“部门服务期”（服务期自毕业生报到上班时起算，含试用期、见习期）， 《关于稳定科技骨干队伍的通知》规定，若毕业生违反“部门服务期”或毕业后不按时报到上班的，应缴纳5万元违约金（每工作满1年违约金按照20%递减）。此外 ...
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，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 派谴证 派遣证一式两份，一份称派遣证 报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位。 它是由教育部统一印制，高校毕业生就业主管部门统一签发的高校普通大中专毕业生就业证明 ...
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证件归还。 以下的法律规定好像是有利于我的： 1:《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以 到甲方。 7. 丙方毕业后，乙方将其档案、毕业证书、学位证书、报到证等一同转交甲方。 丙方： 1. 高考成绩达到山东省划定的录取分数线，第一 ...
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