？是否全额赔付？ 【此人是通过内部员工介绍入职的，我公司规定不允许60岁以上人员入职，提出索赔方也是介绍人及病人家属】我是用人单位，想知道应该承担多少责任...
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业务员已离职，离职前已理清其经办的欠款客户移交工作，如今客户存在欠款不还现象，用人单位是否有权要求业务员负追讨责任或业务员有义务承担该项欠款...
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业务员已离职，离职前已理清其经办的欠款客户移交工作，如今客户存在欠款不还现象，用人单位是否有权要求业务员负追讨责任或业务员有义务承担该项欠款...
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业务员已离职，离职前已理清其经办的欠款客户移交工作，如今客户存在欠款不还现象，用人单位是否有权要求业务员负追讨责任或业务员有义务承担该项欠款...
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我叔叔上班途中，骑摩托与另一摩托迎面相撞，身故。两者都没有摩托车驾驶证，请问厂子是否应该承担相应责任。...
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如乙方因不可抗力、意外风险引起的人身损害或者其他责任事故，甲方不负相应的赔偿责任；甲方若承担责 任，可向乙方或者其他责任方追偿。 4、如果乙方在培训期间 指导及推荐就业服务。“就 业”包括甲方为乙方推荐就业机会而促成乙方就业，也包括乙方自行联系用人单位而就业。“就业”一词在本协议中是 指：乙方与用人 ...
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）及考勤记录由用人单位提供。因此本案中证明申请人是否加班及被申请人向申请人已付的工资中是否包括加班费的举证责任应由被申请人承担。 一审二审庭审 工作期间一直存在加班的事实。一审，二审法院偏袒被申请人，为被申请人开脱法律责任的徇私舞弊，枉法裁判丑恶嘴脸昭然若揭。 综上所述，一审，二审法院在认定事实和适用 ...
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要返回被诉人二处盖公章留存，签约后，申诉人一直未得到合同原件，合同内容是否有侵犯申诉人合法权益的条款未知，被诉人一告知申诉人试用期为1个月，试用 本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；《中华人民共和国劳动合同法 ...
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，奥托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审 将退工事由修改为“用人单位过错”而不配合办理，导致纸质档案中的信息未能修改，由此产生的后果，不能要求奥托容克公司承担”。 无锡二审的这种 ...
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，奥托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审 将退工事由修改为“用人单位过错”而不配合办理，导致纸质档案中的信息未能修改，由此产生的后果，不能要求奥托容克公司承担”。 无锡二审的这种 ...
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