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本人在一家公司上班有1年7个月,公司没有签订劳动合同也没用交社保。现在由于公司单方面调职,所以本人辞职了。但是公司不给我开离职证明。我现在已经向劳动 我是他们的员工(入职登记表、考勤(只能证明6个月)在老板那,平时工资都是发现金(最近4个月是支付宝转账),其他员工证明的话还要看他们来不来,肯不肯证明) ...
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公司干了三年多了,2012年到2014底没有交社保,只有2015年一月到至今交了社保签订了合同,没有工资单,2012到2014底都是签字发的现金,过了一年了现在还能要求赔偿嘛?...
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本人申请了劳动仲裁,公司没给我签合同,且无故辞退本人,可是公司无打卡记录,工资也是发现金,本人2014年5月份入职,但是公司十月份才买的社保(2014年 ),还有一些和同事工作往来的QQ聊天记录,那么请问,我的赔偿能按实际上班的时间计算吗?还是只能按照社保购买的时间算?公司没有工资条(工资卡)我的双倍 ...
//www.110.com/ask/question-4382682.html-了解详情
失业保险 另外在查询的时候发现公司 在2010年3月到 2010年7月没有帮我交社保 共有5个月没有交,于2010年8月后恢复到现在都有缴,期间的 条是时候没有这500 元 现在我离职了公司不给予 请问我 可以要求公司给我补缴吗 如果不能补缴我可以要求公司给予现金赔付和其他赔偿吗 毕竟有欺诈的成分存在...
//www.110.com/ask/question-3780151.html-了解详情
缴纳的。医疗保险一直没办。我现在离职了,想维权。先去了劳动仲裁委,他们不予受理,说社保这项不归他们管。在此,请问:(1)对于单位应交未交的社保,应该如何维权?(2)能否请求将单位应交未交的这部分社保费以现金形式支付给我个人?(3)如果要求赔偿损失的话,损失这部分又该如何计算 ...
//www.110.com/ask/question-3440415.html-了解详情
8号在某公司上班,工资按月算基本工资2000,职位补贴1000,公司不签合同不帮买社保,2014.7.21号公司无正当理由把我辞退,也没给我工资。6月份工资只支 说8月份月底开庭。我的要求是要公司支付我3100工资,赔偿金一个月,关于社保我不想补办我想要赔偿现金。前两天劳动局给我电话要我去补办社保,在 ...
//www.110.com/ask/question-2757899.html-了解详情
。我没有写离职书。这期间,公司没有跟我签订劳动合同,工资发放也是发现金,没交社保,公司辞退我。我现在想申请劳动仲裁,请问需要准备什么材料?附:考勤明细 从2012-11月到2013年6月份的只是电子档,没盖公章的。是否能赔偿赔偿哪些?我能申请赔偿:未签合同期间11个月的双倍工资、产假工资及社保(公司 ...
//www.110.com/ask/question-1962306.html-了解详情
我在公司连续服务11年(已签订无固定期限合同),现公司要裁员,应当怎样赔偿我(公司没有跟我协商和提前通知我)?按怎样的标准赔偿(或使用与劳动法的哪一个条款)? 另外我是在2002年7月入职,公司在2007年7月才给我买社保,这之前的5年能否要求公司给我补缴或要求现金补偿这几年的社保金?...
//www.110.com/ask/question-1604091.html-了解详情
年7月1号进厂的,公司于2011年7月开始全厂交社会保险,当时公司把要交社保的通知贴在厂里的公告栏上,(我是那次才知道那个公告栏是在使用的,平时有 现在我在这家单位加班费算下来,综合工资是5000多,那我的这个社保可以叫他们补给我吗?是以什么方式补?现金?还是打到社保账户?还有我这个事按多少交社保?...
//www.110.com/ask/question-1352814.html-了解详情
的我们的社保金,现在单位对于这个问题只愿每月补给我们现金200元作为补偿,我们就想咨询一下,单位这样处理是否合法合理,法律是否有明确规定如何赔偿?我们 我们3倍工资的补偿。这样做是否侵害了我们的合法权益?如果侵害他们应该如何赔偿我们?我们应该如何维权? 而且现在单位说如果我们想要合法权益必须给他们出示 ...
//www.110.com/ask/question-816473.html-了解详情
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