公司拖延缴纳员工社保。面试时公司给的待遇是有社保且转正（三个月）即为员工缴纳社保。已经转正了，公司又推迟说再三个月（说是等员工稳定下来）后才能为员工缴纳社保。这时间就过了半年，所以我想求助一下，这该怎么办？...
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跟单，合同上写的是 甲方有权变更乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方安排），工作时间也是不符合的（面试的时候也没说休息是按照国家规定双休，后来知道是一 公司合同就是这样一个统一版本为由，拒绝修改。就这样合同没有签成。 期间我有催老板缴纳社保和公积金，告知会交，在办理中，从来没有告诉我说因为：合同不签，公司 ...
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是该单位拖欠工资和不缴纳社保。由于原单位社保从2016年7月就开始没缴了，一直拖欠着，导致我新单位没办法缴纳社保。这半年里我也想了很多办法包括劳动仲裁、法院强制执行、社保部门举报、打市长热线、写信举报等。但这么长时间下来了，原单位还是不给钱，不补缴社保并且不办理 ...
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签订劳动合同给缴纳保险，我于2014年2月份拿到公司交给我的社会保障卡，发卡时间是2014年1月26日，只有五险没有一金，直到2015年某月一天，外出办事 当时给我的社保卡，什么都没有。 第三，我的社保什么时候缴纳的，哪些没有缴纳的，有多久欠缴的，我都不清楚。 第四，老板可能吩咐过公司的办公室及财务， ...
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公司，1，补缴02年到08年之间的社保。2，补缴08年至15年之间的未按工资全额缴纳的差额。3，支付我双休日加班和延长工作时间的未支付加班费和己支付的加班费不足额。我找过公司解决，不但沒解决还被老板以在上班时间为由，叫保安把我拖出办公室并造成了我软组织挫伤的伤害。按劳动法三十八条己 ...
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单位有一年时间未帮我缴纳社保，协商后单位不愿意补缴，只同意后期开始缴纳。如果我因为此事自己提出离职，除了通过劳动法让单位帮我补缴社保款项外，是否还有其他补偿？合同上写着每周休息2天，实际休息时间为每周一次。考勤记录是指纹机，单位人事处不给我拉单子，我怕提出劳动仲裁后他们做伪 ...
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视同缴费对待。 我的问题来了。我最近归国工作，就职于新单位，未办理档案和社保转移。原单位也没有把我的工龄或者视同缴费同在职员工一起上报社保局。我面临着， 缺失，以及出国期间的工龄如何计算的问题。如果出国前的时间按不能被计算成工龄的话，我将面临退休年龄时社保缴纳不满足15年的要求，而不能办理退休，也就是 ...
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任职（合同上有明确注明），于2014.6.10签订劳动合同。2014.5.8至2014.6.9为期一个月的时间未签订合同，要求按照劳动法规定：双倍支付该月工资。2.由于公司拖欠工资在先，能否要到赔偿金？3.要求缴纳社保的基数按照每月实际工资结算4.未支付的5个 ...
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.1-2009.3我在威海人保寿险上班的时候单位给我缴纳过社保并且领取了我的社保卡。我在威海人保工作的时间是从2008.6到2009.7，这期间单位没有任何人 。这期间保险费间断了48个月。由于我今年4月预产期要生孩子，我去社保处查询说生育保险不能间断，要补足从2009.4-2013.3月这期间48个 ...
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时长时间不在岗（早晚来公司打卡，其余时间都不在），当月工资没有给小红发，小红就起诉公司拖欠工资及不缴纳社保等行为。2012年9月23日A公司通过 及时补发工资并补缴保险，我便继续留在公司任职。但遗憾的是，至今公司也未为我缴纳社会保险，且经常出现未及时支付劳动报酬的行为。 对公司的行为，我非常气愤，多次 ...
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