在公司上班10年了，现在想离职是不是可以要求他第一年没给我交的五险给补上...
//www.110.com/ask/question-16254095.html-了解详情
2019年7月发起晋升的调薪异动申请通过，并显示于8月1日生效，后公司以考察为由，每个月少发2500，现又以工作能力不足需要提升为由，要求我从职能岗转为业务岗，如果不接受调岗就要求我离职，请问如果我拒绝调岗而离职的话，可以要求公司补回8-12月少发的工资和N+1个月的经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-14837780.html-了解详情
上班。今年12月5号递交啦辞职报告。公司规定月初填写辞职报告 月底才能离职。我工作到月底。辞职原因写明的是个人原因。但公司并没有给我缴纳社保 我可以要求公司把应该给我缴纳的社保钱返还给我么。或者让他补觉我一年的社保。如果可以 我应该依据什么法律法规。或者应该 ...
//www.110.com/ask/question-10155578.html-了解详情
上班。今年12月5号递交啦辞职报告。公司规定月初填写辞职报告 月底才能离职。我工作到月底。辞职原因写明的是个人原因。但公司并没有给我缴纳社保 我可以要求公司把应该给我缴纳的社保钱返还给我么。或者让他补觉我一年的社保。如果可以 我应该依据什么法律法规。或者应该 ...
//www.110.com/ask/question-10155558.html-了解详情
试用期过了一个月，公司没有给我转正，并通知我被辞退了，我可以要求公司补偿吗？另外，我入职该公司时未交《离职证明》，后来时间一长就忘了。而公司也一直没跟我签劳动合同，现在公司辞退我时让我补签劳动合同，我能签吗？我可以向公司要求补偿吗？公司可以以我未提交齐全资料的名义合理合法的不签合同吗？ ...
//www.110.com/ask/question-9086248.html-了解详情
在公司7月份入职，9月份成为正式员工，并和公司签订不上社保协议书，现在想离职，可以要求公司补觉社保吗，还有公司出来了新的规定上班不打卡扣除一天工资，此规定在7，8，9，10，份都没有实施，单在12月份算工资时实施了，算在了11月份工资上，是否可以申请劳动仲裁还是劳动监察，如果可以申请哪个比较好 ...
//www.110.com/ask/question-5583989.html-了解详情
公司没和我们签订劳动合同也没帮我们缴纳社保，离职是可以要求补偿么？...
//www.110.com/ask/question-3661053.html-了解详情
上未能达到自己期望值，我们拒绝去另个子公司工作。 现在我们公司就要求我们补签2011年9月底到现在的合同，并要求我们办理相关离职手续，我们都不愿意。 请问， ？非常感谢各位律师的回答 根据劳动法规定，像我们这种情况，除了可以得到1个半月的经济补偿金，那么还可以向企业索要没签合同这几个月的双倍工资赔偿吗 ...
//www.110.com/ask/question-798807.html-了解详情
.2起在一家民营企业工作，2004.3开始上保险。因周六上班累计倒休2个月，公司安排我从去年12月开始休倒休，到今年2月17日上班，但上班后说回家 月15日。 我想请问： 1 我能不能要求补2002 2003年保险？ 2 公司这样可以就认定我离职吗？ 3 我可以要求半个月补偿金吗？ 4 合同截至后的1 ...
//www.110.com/ask/question-707.html-了解详情
律师您好，我试用期过了一个月，公司没有给我转正，并通知我被辞退了，我可以要求公司补偿吗？另外，我入职该公司时未交《离职证明》，后来就忘了。而公司也一直没跟我签劳动合同，现在公司辞退我时让我补签劳动合同，我能签吗？我可以向公司要求补偿吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-9084331.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务