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我是明年7月份才毕业的应届毕业生,最近应聘一家民营企业,公司要求现在就签订三年的劳务合同,第一个月双向选择期,没有工资,有培训,还要签订保密协议培训协议,如果违约要支付一万多元的培训费,实习期3个月,转正后第一年不缴纳社保,一年后才给交。这样的合同我 ...
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人民共和国劳动法》有关规定,甲乙双方达成如下协议: (1)乙方被录用时应向甲方提供有效的身份证、婚姻、学历、暂住证其他相关的证件及证明。 (2)乙方在 要支付甲方对其进行有偿培训的所有费用。 (6)在试用期满后,如乙方的各项工作能力均达到甲方的要求,甲方将与乙方签订正式劳动合同,乙方即享受甲方正式 ...
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,公司没有与我们正式劳动合同,就业协议有公司让我写的补充约定违约交2500的违约金,从未去过公司培训实习之类活动,今年得知考上考研生,现在需要调档 用人单位事先约定。(当时未约定) 特此寻求律师帮助。经过公司电话接触,他们要求我赔违约金,因为给他们带来损失(招聘损失),如果单位执意要赔怎么办?...
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)与主管口头请辞并做好交接; 2011年10月17日(周一)电话通知老板不来; 2011年10月底至2011年11月初,未拿到应得9,10月份的劳动报酬; ?仲裁获胜几率是多少? 备注:1劳动合同签订三年;2入职未经过直接间接的技能培训;3未签订保密协议; 4合同规定不足合同年限,少一个月罚100, ...
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单位工作两年,未签订劳动合同,未缴纳社保,未发加班工资。前一段时间参加单位培训,签署一份培训协议培训费用实际不相符,现在想辞职,怎样才是最好的理由...
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并且不发放本人最后一个月的工资说算是赔偿违约金。 因本人的孩子在该学校就读。之前预交学费。孩子就读一个月后不想在该但学校就读。现该单位把孩子学费以及本人最后 的工资全部扣除当作是员工给的赔偿金。该单位一直未跟本人签订劳工合同也未签订培训协议。现想把孩子学费退回。该单位要求本人补合同协议才肯退费...
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也没有文职类的工作可选择。如果我们劳动合同员工如果怀孕我们知否能以劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的这一条自动解除劳动合同呢。另外员工说自己购买社保,我们发放社保补贴,是否需要双方签订一份员工自愿放弃购买社保的协议呢。...
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我昨天试用期的合同完之后发现不对,就不想做,然后立马提出辞职,对方要我写离职申请书,但是没有给我书面的解除书,说是因为 ,在我的人事档案上乱写。 劳动协议书 甲方 姓名 乙方 乙方自愿加入甲方工作,甲方经过面试愿意接受乙方,甲乙双方经友好协商,自愿达成协议。 1、 乙方加入甲方工作,试用期 ...
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2007年7月与一家国有企业签署的劳动合同,因为是高校刚毕业,很多细则并不了解。当时同很多刚毕业的大学生一样,在单位合同以后(两份),全部都 单方面要求离职的情况下支付违约金的问题的宝贵看法。不胜感激~ 最后补充一点,因为公司领导达成协议的区间为08年5月至09年2月,故本人“理论上”应得工资应 ...
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。大三的时候开始,我就现在的公司签订一份三方协议(学校,公司,我)。协议的大致内容是:在校期间,学校负责培养公司需要的人才,培训费用可以他们出,每个月 快一年吧。进公司时候劳动合同,5年的。 现在我想问的是:1 我们在校期间的三方协议是合法的吗? 2 要是我现在毁约会有什么后果?3 如果 ...
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