月底提出申请，但是因为临时有事，所以我在月初提交了辞职申请。但是学校以班级没有结课为由【事实上递交辞职报告的时候还没有开班，只是说原定计划是让我上课。】，要求我把班带完，最早也要到下个月底才能让我走。否则就要追究我的责任。 另外让我签订离职保密协议，涉及竞业限制，人资说在平时工资里 ...
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，但为正式签订离职协议（公司发到4月底）。5月初我到现任公司上班，在原单位职期间签订过保密协议，也有对应的竞业禁止限制条款，但没规定补偿金额，离职后也未有经济补偿。到现公司后2个月后，原先客户主动联系我，要求我报价，当时我明确我已离开原单位，但客人可以选择 ...
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律师，您好： 我与大连一家企业签订劳动合同，附件还签订了竞业限制（一年）和保密协议，保密协议要求离职需提前6个月提出。现我联系到国外的博士后职位，想在2个月内离职，请问是否有可能？如果提出离职2个月后出国，到6个月后再回来办离职手续，是否只按旷工处理，这么做是否违法？谢谢！...
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属于我的东西？ 另外，就公司将物品回收后，我可以要求公司出具回收证明吗？（万一人家说没有归还） 4. 公司业务分化，我现在所属公司是新成立，法人，注册地 合同副本，如果公司后期突然拿出保密协议，可能包含对我不利因数。 另外，如果公司要签写竞业限制，补偿金在多少范围内是有效的？谢谢。 6. 员工离职后， ...
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职，签了一份实习合同和保密协议，保密协议中有一年服务期和一年的竞业限制，违约金为约定去韩国培训费用12800。 合同签订后，实际培训地点为西安， 两个月，规定做六休一，底薪2500,试用期2000,试用期2月份最后一个月领导出差要求我们两个星期不休息，以后给予调休，发工资却想以出勤天数克扣我们休息天数 ...
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应负责联系本人并督促确保其尽快到公司办理相关手续。 4.1.6试用期职员或未签订劳动合同者离职申请应于3日前提出，离职程序同前。 4.2违纪辞退 4.2 服务期的违约金：累计工作1年以上3年以下的交违约金3万元；累计工作 3年以上5万元。②违反竞业限制违约金：3万。③违反保密约定违约金：3万。 5.3 ...
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机构、关联单位、客户、供应商、及业务相关其他区域、 乙方须根据四方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 劳动保护和劳动条件 甲方双方都必须 进入公知领域前）对乙方仍有约束力。双方可另行签订商业秘密和竞业限制合同，以约定双方的权利和义务。 乙方在公司任职期间，不得以像模像样形式直接或 ...
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东方,并于 2018年11月26日签订劳动合同,但是原公司知道后微信 威胁我让我尽快离开新东方,因为我已违及合同里的保密协议竞业限制条款,并且把与我签订的合同 12月6日正式办好离职手续离职而原公司就借着 我去新东方入职为由不给发拖欠我没发的工资,并再次 要求我赔偿他5万元，我想维护自己的权益， ...
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新员工试用期入职四天，第四天晚上通过微信与人事说明离职，次日周五直接没有再去公司了，入职的时候填写了合同给人事，但是人事一直没有给到我盖过章的合同，现在被公司要求回去签订保密协议竞业限制，这个可以拒签吗？必须去单位办理离职吗？可以不回去吗？对后期工作生活有没有影响?...
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约定提前终止或续期。 2、乙方要求对本合同续期的，应至少在本合同期限届满前提前_________个月向甲方书面提出。甲方同意的，与乙方签订续期合同。 3、乙方如达 ，甲方有权对本合同进行适当变更，但变更必须是善意与合理的，且不得与主合同及合同附件中的附属协议的内容相抵触。 2、甲方应当将合同变更的原因 ...
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