销售同学介绍的！过来面试时领导叫我过来负 责车间整顿、管理人员、产品质量、及出货管理！ 但过来上班后就变样了！所有的：产品出货装车、原料卸货、车间摆放 .上班到现在，公司都没叫我签订劳动合同 2.我没签订辞职书，辞退是公司提出；而且上班到现在一直没叫我签合同！ 3.我手里有公司文件的备份U盘（我为公司 ...
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您好，我想咨询下关于绩效发放的事情！我与公司签订劳动合同时间2012年8.1-2015.7.31，管理岗位。当时有份关于《派驻项目管理人员的绩效考核文件》（试行）称每 未结算，工程严重亏损为由，拖延绩效发放。且无法给出发与发多少，根据什么发的承诺！请问我该如何拿到绩效，或该不该等，该不该按他们以前默认 ...
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甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第八条 本劳动 备案一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日...
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。（证据：电话录音） 2012年05月开始，XX网络公司称公司效益不好将申请人的工资调整为满勤情况下固定实发工资3780元。（证据：建设银行账户历史明细 且为各个承包医院科室制作的预约管理系统停止使用。对我进行调岗，安排申请人去蚌埠等外地从事医院后勤工作。申请人觉得与入职签订的劳动合同不符，拒绝调岗。 ...
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四联单调动把劳动关系从原国有企业转移到所在工作的街道办事处，并与之签订了正式劳动合同，合同明文规定享受上年度社平工资，福利待遇按国家、省、市规定，从2007年 ？我们应该是什么身份属性？（全市助理共有400多人，有一些仍岗，有部分人员通过个人关系已转事业编） 请帮我解答这些问题，非常感谢你帮助！致谢！...
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，我是一名银行前台工作人员，具体负责柜台业务办理。正式工，已签订无固定期限劳动合同。问题是支行单位领导小组在总行的服务管理办法的基础上又制订了自己的一 而且还要脱岗去大堂经理岗学习。我们认为有以下内容不合理侵犯劳动者权益。1：支行自行制定的服务管理办法，没有经过总行相关部门审批，报备。因为办法中的条款 ...
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咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金 换了其它人员名字卡号发放。一直在14年7月后，每个月的20%绩效，换成了财务人员名字下卡号发放了。 3、激励奖金是以现金形式发放，没有凭据。但 ...
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是为规避经济补偿而这样安排。这种情况叫人如何再安心做好这份工作？？以上情况接触劳动合同能否得到相应的经济补偿？？ 请各位大律师支招或熟知相关法律的朋友支 公司以销售任务不达标为由进行一次调岗，新招人员代替本人工作，安排本人去负责深圳区域另外一个系统的业务销售管理工作；在新岗位工作两个月后，2014年6 ...
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，但现在待遇太低了，想辞职，公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？ 全部合同内容如下： 根据甲方规定，对公司招聘的所有员工，工作满一年以上者，表现良好， 优秀，努力学习评片、超声波技术，待项目经理、公司负责技术的领导考核合格后，方可从事管理工作，工资待遇按管理人员岗位工资标准执行。 9、甲方对所培训的其他 ...
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劳动合同，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 目前实行“一年一聘”制，实际我来学校9年只签了三次劳动合同。 3、福利待遇问题：和在编人员相比，不能入党，降温、取暖费没有，过节发东西：正式工每次 ...
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