有行政处分，因原告在处分期而没给长，处分解除后，这24元的技能工资至今也没给。 原告最近通过查阅《企业职工奖惩条例》，发现有 历年《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》的规定支付原告逾期付款违约金100000.00元； [三]赔偿金根据： 1.根据《中华人民共和国劳动法》 第 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
爱人在1998年11月在一家医院上班，从事护士工作。每月工资一直低于当地工资标准，先后是220、260、320、410、460。2007年11月与医院签订 个月本人工资的经济补偿金，其关于经济补偿金和额外经济补偿金的请求未超出合理范围，本委予以支持。申请人要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求缺少事实和 ...
//www.110.com/ask/question-7363.html-了解详情
的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 第二十六条用人单位 严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。第六章附则 第三十 ...
//www.110.com/ask/question-14213878.html-了解详情
支付申诉人相当于半个月本人工资标准的经济补偿金600元。 6 被申诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金总和的1倍赔偿金金。 三、事实和理由 ：800, 但公司一直拖5个月欠绩效工资不予发放,以及拖欠最后两个月的基本工资不予发放。 理由: 根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣 ...
//www.110.com/ask/question-387638.html-了解详情
不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济 ...
//www.110.com/ask/question-1700008.html-了解详情
元，其余款项均由原告自己支付。被告庞仁拒绝赔偿由此给原告造成的其他经济损失。根据被告庞仁法的陈述，其与房东张杭生系装修合同关系，被告张杭生将家庭 元每天的标准；对护理费、误工费、伤残鉴定费没有异议；对伤残的等级和残疾赔偿金的计算标准有有异议；精神损害抚慰金过高。4、假如原告是在天福花园做工期间受伤的 ...
//www.110.com/ask/question-4282737.html-了解详情
中人民共和国劳动合同法》等法律规定，现申请仲裁，请求裁决被申请人： 1。支付赔偿金27600.00元（600.00元/月×23个月×2）; 2.支付2008年2月1日 条，第八十七条之规定，被申请人应向申请人支付赔偿金，具体标准为经济补偿金的2倍。经济补偿金按申请人在被申请人处工作年限，属于不满六个月 ...
//www.110.com/ask/question-143446.html-了解详情
。 二、一审、二审中民事赔偿部分法院判决适用法律错误。 被申诉人应赔偿申诉人的全部经济损失，原判民事不判，二审判决仅支持贰万元，三审判决支持伍万元， 问题的解释》第17条明确规定：“因侵权造成受害人受伤死亡的，应当赔偿残金赔偿金，法律规定了死亡赔偿金的赔偿”。而依据“原审”法院却不认定，这明显使用法律 ...
//www.110.com/ask/question-10665404.html-了解详情
月20日工资400元及产假期间90天加班工资400元*3月=1200元和25％经济补偿金300元。及生育医疗费和生育津贴3000元。2008年4月1日至2008 支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额；逾期不支付的，则责令其按应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金之规定。因此，请求 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html-了解详情
生存、择业、就业、待业等费；因被申诉方保管不善被盗毁损，直接经济损失;人身权赔偿金(强迫我孩子柳X流浪):节假日补助;精神损害扶慰金;一次性购买养老金、医保 触犯《最高检渎职侵权犯罪案件立案标准》滥用职权罪第3点“造成个人财产直接经济损失10万元以上。 （八）、强迫我的孩子柳X继续生活无着、无家可归、 ...
//www.110.com/ask/question-1768626.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务