签定合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、劳动合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。 3、经双方当事人协商一致， 客观情况发生重大变化，致使已签订的劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； (4)乙方不履行劳动合同的。 6、有下列情形之一的 ...
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回公司协商此事，如在此规定日期内仍未回公司将视你为自动离职，解除劳动关系 ，并保留进一点追究相关责任的权利。 可以这样回复吗？ 关于《催促上班通知书》 期满前15内双方均未书面通知对方更改或终止合同而继续履行原合同的，视为双方续签劳动合同1年，其余条款按本合同执行”，因此公司请按此条款执行。同时也要求 ...
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任保安，在同一工厂持续工作将近12年，鉴定有无固定劳动合同，参加了社保五险，在双方正常履行劳动合同的状态中，本人于2017年3月13日达到法定退休 ，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理，遵守单位规章制度，仍然每天打卡上班下班，并按劳动合同中约定的最低工资标准计算出勤正班、加班 ...
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任保安，在同一工厂持续工作将近12年，鉴定有无固定劳动合同，参加了社保五险，在双方正常履行劳动合同的状态中，本人于2017年3月13日达到法定退休 ，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理，遵守单位规章制度，仍然每天打卡上班下班，并按劳动合同中约定的最低工资标准计算出勤正班、加班 ...
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，但对方以具体细节不便透漏为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出 ， 如果确认能够胜诉，我要委托一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？ ...
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，但对方以具体细节不便透漏为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出 ， 如果确认能够胜诉，我要委托一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？ ...
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的绩效都是满的，而绩效也代表领导对我工作的认可不是吗？还有我们所签订的劳动合同是长白班，公司因为工作需求8月底让我们进行倒班，在这段期间加班小时数也远远 劳务合同是在我尚未康复期间。现我主张的权益是，1、继续履行劳动合同，2支付我解除之日至继续履行合同期间的工资及各社保费用，3、补全倒班期间每班少0. ...
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合同，试用期3个月，单位没有盖章，也没有给我一份，一个月后公司再次找我签订劳动合同，我发现有些问题，比如不交社保等等，让公司解决，公司不解决，就没有签成劳动合同，反而无理由劝退我（出具书面劝退通知书）。这种情况，可以要求继续履行劳动合同吗？ 我的诉讼请求是“要求继续履行劳动合同” ， ...
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，要求继续履行劳动合同，仲裁支持我的申请，公司不服，提起诉讼，基层人民法院支持继续履行劳动合同，公司又上诉，在上诉审理期撤诉，这整个过程已经长达一年多，现在我再次提起仲裁要求公司支付自其违法解约至恢复劳动关系期间工资等，因为时间太长了，我想在这次仲裁时提出解除劳动合同，要求公司2 ...
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公司进行索赔补偿金? 2、A公司是否有义务提前1个月或一定时间通知员工解除劳动合同? 3、由于现在是年底，是否应该按正常规定发放年终奖?(根据上班的时间 之规定? 2、甲方(A公司)违法解除或者终止本合同，乙方(本人)不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍 ...
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