疑惑，自己能不能得到经济补偿？ 问题1：2008年4月14日，劳动合同期满，公司决定不再续订劳动合同，公司是否需向小赵支付经济补偿金？如何支付？ 问题2： 支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。本案中公司与小赵的劳动合同于2008年4月14日终止，公司支付经济补偿的年限从2008年1月1日 ...
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基本相同。 3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。 乙方在合同期间享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的， 可续订、变更、终止或解除。 3、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 4、其他未尽事宜依照《中华人民共和国 ...
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到2002年已经10年了还是没有办理合同续订手续《劳动法》规定建立劳动关系应当签订劳动合同，并要求双方补办劳动合同续订手续，及时协商合同期限但是我们双方还是没有办理合同续订手续，这时已经自然形成视为签订无固定期限合同，2003年单位在没有签署合同变更协议的情况下与我签订了一份一年期合同， ...
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规定转移. 六- 双方的权利和义务 第十一条 甲方的权利和义务 1. 乙方违反劳动纪律,法律,法规及甲方规章制度,甲方可根据情节轻重,给予不同的处罚直至开除.甲方有向 自营或在甲方有竞争关系的公司从事相同或相关的经营活动。 七、劳动合同的变更、解除、续订 第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除 ...
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和劳动合同手续，被申请人因为企业要改制而没有与申请人续订劳动合同，申请人也未提出续订劳动合同。2010年3月25日。申请人以患病为由向单位提出辞职，双方于 算。 2． 现在如果我要上诉，我需要掌握什么材料? 3． 上诉的过程 4． 劳动裁决上面写着送达时间2010年6月1日，但实际是昨天通知我拿的，那 ...
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为由，申请劳动仲裁。最终败诉了。公司在我随手签的劳动合同续订书基础上填写了其他信息，但是没有填写合同变更信息，我在职期间职务等是有变更的。而且我是10月份 变更书本应是一式两份的，但是公司没有给我，而且在劳动仲裁现成两份一起拿出来了。 4、劳动合同是9月份到期，但是我10月份才填写的申请，公司在劳动 ...
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部，决定录用： （以下简称乙方）为正式网上兼职职工，经双方协商，订立合同如下： １、双方合同期为一年，从 2014 年 8 月 5 日起至 2014 年 合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。 甲方根据公司工作经营情况，安排乙方任务工作。甲方根据工作经营需要，以及 ...
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年1月1日以后，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我的问题：我在同一单位的三份连续 1：现在（2012年12月14日）单位提出不再续约。我是否可以以第三份合同视同无固定期限，而提出要求2倍的经济补偿金，即7.5*2=15个月的平均 ...
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，到了2001年又签订了5年劳动合同。可是前不久公司要求本人重新签订劳动合同。本人认为合同未到期而拒绝签订劳动合同。请问：1.本人这种行为是否有过失？2.如公司再不要求本人改订劳动合同，到两年后本人合同到期，公司不和本人续订劳动合同，本人愿意续订，公司是否应该给本人经济赔偿？...
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复杂，公司成立于2003年，有的员工从公司成立起就进入公司，劳动合同经过三次续订； 有在员工劳动合同经过两次续订； 有的员工中途进入公司第一次签订劳动合同 。现公司长期亏损，准备停业，打算解除员工的劳动合同，在计算经济补偿时产生异议，补偿期限按最后一次续订合同至今计算呢还是按员工第一次进入公司至今计算 ...
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