综合劳动合同 -法律咨询搜索

我们是机械厂，现在公司让我们所有一线人员签综合工作时的劳动合同，大家都不同意拒签，公司要是辞退我们怎么办。...

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企业已经获得申请不定时和综合计算工时的行政审批，员工签订的劳动合同中也规定了工作性质为不定时，单企业要求员工上下班打考勤卡，员工的工作时间如何认定？是属于不定时工作制还是属于标准计算工时？员工如何维护自己的权利...

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劳动合同上是综合计时，没有写明是做六休一，一天工作七小时，怎么证明每周有两个小时加班？要自己举证吗？...

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你好，我们公司之前签订的劳动合同里明确了我们是全日制员工，可是现在要我们改变成综合用工的形式。请问这种改变对我们来说薪资和福利上会带来哪些变化？比如五险一金，年假等。。。...

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我和公司签的劳动合同上明确写的是标准工时制，但是员工手册上是写的综合工时制，我想问下我能申请拿加班费吗？如果我辞职了能拿到吗？...

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我上班不满一年，签了两年的劳动合同，我上班按照综合工时算得，上一天休一天，每月上167.5个小时，我辞职了，交了辞职报告，但上不了30天，我有18天上不了，单位让我交待通知金，就是这18天的工资给单位，我想问问，这待通知金怎么算呢...

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没有签劳动合同，工资是底薪加计件综合工资是5000左右这种赔双倍工资该怎么赔？...

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请问已经签定了无固定期的劳动合同，标准工时改为综合工时有赔偿吗...

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你好，我是工伤有劳动合同底薪1700月综合是4500麻烦问一下我这能赔多少钱，9级伤残鉴定...

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劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工时,员工有权利不同意吗？...

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