我是8.18来公司上班的，离现在已经是一个多月了，我还一分工资都没拿到，刚来的时候说的是试用期一个月1800，每个月15号工资，转正后的工资等转正了再找老板谈，昨天找老板谈了，转正后的工资还是1800，如果不要社保就加300，我觉得工资太低了，而且了解到这公司有些规定很苛刻，所以想辞职，不想再谈了 ...
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操作才对？ 4：我加班的，如果以加班费算，是以什么为标准？是以小时补偿，还是以补休形式补给我？ 5：我这个事情，我追回加班费的机会高吗？现在劳动法有规定每天工作多少小时吗? 我超出这么多时间，公司有没有违反劳动法呢？ 刚才看了其他案例，没签合同的出双倍工资，请问试用期的算吗？我能 ...
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公司上班前期是打扫店铺卫生为了准备开业是从12月9日开始21日开业我们是上一休一到现在了我们的老板也没说给我们上保险 当初说好的是有五险一金的 可是我们找他 ，所以签不了合同，而且说我们试用期是6个月期间给的保险补助是400元，以后给不给上保险、上的是不是本地险、一金给不给老板还是没和我们说明白，老是 ...
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2013年3月11日我和公司签的试用期合同是，3个月，但是没有工作岗位，2000的底薪，但是有1000元的绩效 ，这样合法么？ 公司现在说我不符合岗位。但是我没有岗位啊？ 而且公司也没有正式的书面通知，也没有给工资。 辞退应该什么按公司正常15号发工资，还是辞退的时候给工资？...
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您好！说一下我的情况，第一，公司在南京，上班也在南京，保险却是交的镇江保险，还是三险（其中不含医疗保险），我应聘的是人事助理，现在公司要调我去生产线，而且是夜班。我目前还在试用期，申请离职，公司不批，我该怎么去做比较合适？...
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元。项目总共价是40000元，还是盈利的15000左右。事后公司老总要扣我2000元，说是在我后面的提成里面扣除。而且我还在试用期，工资是1600每月。。请问 签订任何合同 整个项目是盈利的，要求我赔偿2000，这没有什么依据。他的依据就是6500是他的钱。。。 我现在提出辞职，可以要回全部的工资吗？...
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份工作，应聘的时候我符合要求就就职上岗了，对方诚诺了薪资待遇，但是没有签订试用期劳动合同，在三个月后已经转正了，签署了空白劳动合同，用人单位没有写任何信息 我们的待遇照常，平时上班是指纹打卡上下班，也没有工作证，现在转正已经三个月了，单位还是没有给上社保，而且所发薪资并不是应聘的时候所诚诺的，请问律师 ...
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说因为不熟悉天津这边政策，8月份注册公司的话，五险一金中的五险，在试用期的两个月，也就是5、6月份没法给大家上交公司那部分了，要员工们谅解 也就无权管这里的事。 现在既然在天津注册了天津分公司，却想不遵守天津开发区的各项规章制度，强制大家晚上全体加班三个小时，周六强制加班，而且还不按劳动法规定的1.5 ...
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转正，但由于忙他一直拖着，直到2010年1月7日还有没有转正，现在公司要求签合同，我说没有转正拒签合同，他们说这个合同是人事部的事，与部门的转正无关，我想请教一下，这个工作时间段没有签劳动合同，而且还是试用期的工资，后续要求赔偿能否是双倍工资。...
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到公司已经半年多（超过试用期，6年合同），现在想走，但公司要很大一笔违约金或赔偿金（我也不太分得清到底是违约金还是赔偿金），但是我现在没钱，下面是 。那现在我选择旷工，让公司提出解除我的劳动合同的话，我是不是就不用交违约金了？而且如果有必要的话（公司不给我解除合同，扣押我的户口、档案等），我是否可根据 ...
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