三年前因公出差被违章车辆撞上，认定工伤，劳动能力鉴定为8级伤残，单位参加工伤保险。另外出院后医嘱要求加强营养，陪护一人全修3月。出院后营养费和陪护费有谁承担。...
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我是炼钢厂职工,11年8月6号从高空摔下来了(大概5米多)造成右脚和脊椎轻微骨裂(医生是这么说的)(医生和我们公司有关系)现在坐着都能感觉腰很难受,腰上还突出了一块.请问能谈得上伤残吗?如果要求公司给予赔偿的话,大概能陪多少?...
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的伤很特殊，转到我们这来后，我们经过半个多月的时间研究并决定给你10级伤残，但你的营养费，休息期限，护理期限，我无法鉴定， 关于非交通事故各类伤害案件一律参照《职工工伤及职业病致残程度标准》（GB/T16180-1996）的阐述，要求采信司法鉴定处的伤残鉴定结论。 大连市中级人民法院复函，案件得以解决 ...
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？根据是什么？尤其是所谓的5级和6级工伤职工伤残就业补助金“标准”，是国家和山东省的规定吗？ 劳动部颁发的《企业职工工伤试行办法》一直使用到新《工伤保险 。1982年9月，上诉人在试发动机时身体被传动轴搅成重伤，经鉴定为6级伤残。2001年7月，被上诉人为减员增效与上诉人签订了《解除劳动合同协议书》， ...
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万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元， 省社会保险行政部门备案。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门 ...
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办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的 伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。 工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。 伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残 ...
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帮助解决： 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 。”如果所在单位同意发放其按第三十六条第（二）款规定按月发给伤残津贴，那么“本人工资”的计算依据是1991年的“本人工资”还是现在的“本人工资”？依据如何？ ...
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：《工伤保险条例》第33条。 （二）在职津贴 1、 职工因工致残被鉴定为十级伤残，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由用人单位发给在职伤残 或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，十级六个 ...
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国只主张345元，本院予以确认。原告陈千国从受伤的7月26日至作出伤残鉴定的前一日10月26日，共计误工93天，其误工费应计算为2789.49元， 等级及《工伤保险条例》的规定，本院酌定按30%的比例计算护理费用为65688元。原告陈千国伤残程度二级且为六十周岁以下，应依据农村居民人均纯收入标准，自定 ...
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鉴定 然后 参照工伤保险条例判决。 B）依据 人身损害标准 做人身损害伤残鉴定（道路事故伤残等级鉴定），参照 人身损害标准判决。 C）依据 职工工伤保险条例 做职工工伤劳动能力鉴定 然后参照 人身损害赔偿标准判决。 D）其他......
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