在试用期，公司没有任何证明我不能胜任的情况下让我调岗，而且是强制的，对新岗位的薪资待遇都没有说明，该怎么办...
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确实未签劳动合同未交社保，员工已正规离职。该员有和我单位的收入往来证明，现在申请劳动仲裁要求我单位补偿11个月薪资，该怎么办...
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适用期不合格辞退，试用期没有交社保和签定合同，但是开了离职证明。薪资发放都是从私人账户出。...
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您好！ 我在2017年2月到7月在公司上班，未和我签订劳动合同也没有社保。 我在盖有公司公章的空白纸上打印了在职证明和薪资证明，去劳动仲裁申请补偿。 现在公司说要告我伪造公章说要做牢 (公章是真的只是先盖章后打印内容)，请问这样犯法了吗？ 公司能告什么 会有什么样的后果？...
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本人上班42天试用期期间被公司以业绩为零证明不能胜任，根据劳动法第三十九条规定解除劳动合同，但是合同里没有写试用期考核的东西，薪资表里只有17年6到12月任务，18年和19年的任务，公司在本月12号解除了劳动合同，现在到了发工资时间，公司也 ...
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本人上班42天试用期期间被公司以业绩为零证明不能胜任，根据劳动法第三十九条规定解除劳动合同，但是合同里没有写试用期考核的东西，薪资表里只有17年6到12月任务，18年和19年的任务，公司在本月12号解除了劳动合同，现在到了发工资时间，公司也 ...
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本人上班42天试用期期间被公司以业绩为零证明不能胜任，根据劳动法第三十九条规定解除劳动合同，但是合同里没有写试用期考核的东西，薪资表里只有17年6到12月任务，18年和19年的任务，公司在本月12号解除了劳动合同，现在到了发工资时间，公司也 ...
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面试通过，该公司发了录用通知，其中明确入职当天需提供与原单位劳动合同解除证明，然而入职当天就被拒绝入职了，还推给另外一家单位面试，而这家不论行业薪资都不是我所选，我投递的简历以及面试明确表示现在在职状态，现在直接导致我失业状态，我投诉到劳动部门要求赔偿两周 ...
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2015年12月10日入职，税后薪资10000，上月整月未打卡，但是有证明书，证明本人在岗，总经理要求不发薪水并辞退，劳动仲裁是否能胜诉，申请补偿都有哪些...
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毕业生落户，我落的是个体户，把户口落在了亲戚家里，落户的时候公司提供了营业执照复印件作为在职证明，现在我离职要求我放弃1个月薪资，这样合理吗？...
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