我在试用期内被公司解雇，说好的一个月26天制，可是星期天也上班，晚上还加班到十点半，他可以按我的底薪给我赔付我加班费吗？他也没和我签劳动合同，也没给我买社保医保我该怎么要求赔付...
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我，我就走！” 人事主任答道:”不能给你，这是给公司财务结算工资用的！” 我说道:”没有证明，怎么跟人家说，难道随随便便一个人跟我说一下我就走。既然 过，《2013年职员年假证明》复印件是我杜撰的，假的，年假已经休完；解雇理由也由”旷工半天”变成”未经批准离岗”. 虽然我很气愤，但我不惧怕，他们既然敢 ...
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中国法律何时规定证据可以非法取得，何时规定可以先解雇当发生法律纠纷时再通过关系找证据。如果不通过关系，怎么可能想让DLG公司盖什么章他们就盖什么章，一个公司什么 纪录都没有记载是否验看过原件，档案中也是复印件。第三，微泓公司所口说的话就被法官无理由相信。对于我生病的事实就不以病休为依据而是以化验单上 ...
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试用期12被解雇了，解雇当天我可以要求公司立马给我结工资嘛？公司人说必须等到下月15号，合法嘛？解雇的理由也说不清楚，我该怎么做...
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不买单、及蔬菜打假称，被猪肉专柜负责人及防损员发现。该员工的行为已经造成内盗行为，严重侵犯公司的财产，经公司决定将对他做无薪解雇！ 望各位同事仁以为戒 行为可以定性为内盗，依据是什么？ 2．什么叫无薪解雇，企业是否有权无薪解雇? 3．企业不与劳动者签订劳动合同而用工，存在什么问题? 4．女工怎么维权？...
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坚持下来了，（现在怀孕六个多月）今天通知我说我被解雇了理由是由于我的工作失误给公司造成损失（我的工作是水吧台礼仪相当于咖啡店似的，在没有客人时会坐下来休息下看下手机）公司以此说我违反公司规章制度决定解雇我，请问公司以此理由有权解雇我吗？我该怎么维护自己的权益？谢谢…...
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薪资是每年拿12+2月薪，其中后两月薪为年终奖金。遇节假日还有些福利。 公司最近给我的赔偿如下： 一次性付给我从2012年5月9日至2013年8 答复： “没有这个先例” 总之：请教专家，劳动法只规定不许解雇孕妇。 但像我们公司这样，不得不解雇的话，赔偿应该怎么算的？ 我到底可以拿到哪些赔偿呢？ 恳请 ...
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每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？...
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在其他地方先。私聊了几位同事发现只有我与另一位同事社保给停。之后公司群聊被副总解散。4月9号，停薪留职即将到期，所以我私聊副总问周一是否开工， 试用期公司也没为我缴纳社保，三月和四月社保直接停缴。现在公司经营不下去自行解散。但公司没有解雇我，我该怎么做才能获得赔偿？本人2019年7月16号入职，11月 ...
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先买的材料公司在给，可是过了快一年也没给，也向公司要过几次。今天我爸找公司秘书说这事不知道怎么搞的就吵起来了还动了手，打的不厉害一点皮外伤，也去了好像是公安局吧，和解了陪了那秘书六百快医药费。后来回公司后我爸就接到解雇通知，而那秘书照样没事可以上班。我想知道不应该是都开除吗？打架是在公司 ...
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