我在昆山市区上班,现公司临时调我到乡镇上班,时间为3个月,上班延时一小时,下班提前一小时,上下班公交报销,我的劳动合同签订的工作地点是昆山,现在不执行公司要求,每天仍到市区点报到但打不到卡,公司发二次通知让我去新地点上班,如10天后在不到岗视旷工解除,能得到补偿金吗...
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我哥通过劳务派遣公司在长沙一家国营单位做电焊工,最初劳务公司和我哥签合同时,合同有效期限未填,只是威胁我哥先签字,签完字后也未给回我哥双方签字后的合同,现已工作2-3年了。如果哪天劳务公司临时通知解除合同,我哥可否得到任何补偿?...
//www.110.com/ask/question-2697089.html-
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试用期一到两个月,2月份去的四月一日开始算转正发转正后的工资,但是没有交社保,也没有签合同。公司说他们的规定就是试用期过后再过一到两个月签合同再交社保,到 的,说是面试的时候跟我说过了的 请问公司这样违法吗?如果违法了,我该怎样维护自己的权益呢现在不打算做下去了可以临时解除劳动关系吗?还是要提前一个月...
//www.110.com/ask/question-2475198.html-
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律师您好:有个问题我想咨询您,就是如果企业工会代表与公司总理签订了“集体合同”,其中有一条说:公司提出岗位临时调动如果不服从分配,在原岗位待岗一个月,如果还不服从,公司与劳动者解除劳动合同。请问这样合理吗?公司这样辞退会按什么标准赔偿呢?...
//www.110.com/ask/question-14667466.html-
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律师您好:有个问题我想咨询您,就是如果企业工会代表与公司总理签订了“集体合同”,其中有一条说:公司提出岗位临时调动如果不服从分配,在原岗位待岗一个月,如果还不服从,公司与劳动者解除劳动合同。请问这样合理吗?公司这样辞退会按什么标准赔偿呢?...
//www.110.com/ask/question-14667464.html-
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律师您好:有个问题我想咨询您,就是如果企业工会代表与公司总理签订了“集体合同”,其中有一条说:公司提出岗位临时调动如果不服从分配,在原岗位待岗一个月,如果还不服从,公司与劳动者解除劳动合同。请问这样合理吗?公司这样辞退会按什么标准赔偿呢?...
//www.110.com/ask/question-14667460.html-
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公司拖欠工资不给,被员工仲裁,公司临时做了一份辞退通知和一份解除劳动合同的通知,盖了公章,日前写的是很久之前,说已经通知员工,其实根本就没有发过,这样会被法院认可吗?...
//www.110.com/ask/question-13882878.html-
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项目结束,新项目要去外地出差三个月,因家庭原因不能出差。这样解除劳动合同有赔偿吗。合同上有写甲方可以对乙方做合理工作调整,可以安排乙方去业务涉及地区,临时在指定地点外工作的乙方要服从安排。否则按不服从安排处理,不服从安排是没有赔偿的。公司现在说我不去该项目 ...
//www.110.com/ask/question-10265301.html-
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项目结束,新项目要去外地出差三个月,因家庭原因不能出差。这样解除劳动合同有赔偿吗。合同上有写甲方可以对乙方做合理工作调整,可以安排乙方去业务涉及地区,临时在指定地点外工作的乙方要服从安排。否则按不服从安排处理,不服从安排是没有赔偿的。公司现在说我不去该项目 ...
//www.110.com/ask/question-10265262.html-
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你好,我去年八月份到所在的公司上班,当时是签了临时合同,2016年一月签正式合同,到7月3号收到公司发的微信,说叫我去结算工资,说我被公司开除了,理由是说我对工作不认真,还要扣工资,没有书面通知,我应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-8109679.html-
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