甲方辖区内事业单位同类人员的各种福利待遇。 三、在服务期间内，乙方没有达到服务的期限，擅自与甲方解除服务合同调离XX县的，乙方应向甲方补偿其未服务年限的工资总和 、本服务合同经双方当事人签字后生效。 本合同一式三份，双方当事人各执一份，存乙方个人档案一份。 试用期是一年，我刚去报到不到一个星期，想辞职 ...
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协议，但公司一直没发公司盖章合同到员工手上。合同不写明工资待遇情况。HR给的说法是：试用期（7-9三个月）后视个人表现而定待遇，而且每个人 变成了自离。 4. 公司组织的旅游过程中本人受伤。本人受伤期间公司按上述方式解除劳工关系，是否合理？是否可以要求公司赔偿？ 5. HR邮件通知只结算6月份工资和 ...
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甲方为乙方提供午餐补助，交通补助，其他的福利待遇按照公司《福利制度》中关于试用期员工的福利标准提供。 3，甲方根据乙方业绩考核结果或工作需要调整乙方实习培训 培训，如乙方在实习期内由于个人原因需要接触实习培训协议，则甲方将不支付乙方在实习期间扣留的培训费用。 3，乙方在终止或解除实习协议时，必须交还 ...
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安心上班，到时会通知本人去签。至此，本人合同一事也就一直被搁置，在此期间本人也一直只能拿到试用期时的每月1300元的基本工资，工资领取方式为每月 正常继续上班”为由提交辞职报告，并按影院规定交接了工作期间配发的物品，同时把个人物品搬离影院。 至此，有充分理由说明××影城严重违反《劳动法》之用工的相关 ...
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乙方若因直接考取研究生或其他原因而不能按时到甲方单位报到或乙方到甲方报到后试用期未满之前提出辞职的，均按乙方违约处理，乙方为本科及以上学历毕业生，须 将乙方退回学校，由此造成的后果由乙方全部承担。 3.4如乙方在劳动合同规定服务期内属个人违约（含考研）离开甲方，须向甲方缴纳赔偿费，缴费标准按照国家规定 ...
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项目部应负责联系本人并督促确保其尽快到公司办理相关手续。 4.1.6试用期职员或未签订劳动合同者离职申请应于3日前提出，离职程序同前。 4.2违纪辞退 4 追究其经济及法律责任。 7.4 档案及社会保险关系的转移，因员工本人原因不配合解除工作、不缴纳各项费用致使档案或社保关系不能及时转出的，由离职员工 ...
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中规定：因出国留学考研或公务员或改派其他单位等个人原因需解除协议的，应支付违约金；2.聘用/实习协议,协议中规定：第一条、聘用期内双方均可随时无偿解除本 为三月到六月，工资百分之四十，正式报到为七月一日，届时签劳动合同，合同期三年，试用期六个月。 问题： 1.在实习期不以考研出国考公务员提出违约，而是 ...
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各部门领导的签字允许，12月15日才签订劳动合同并缴纳保险，签订的是三年的保险，约定了6个月试用期，公司两次约定试工期是否违法？超过一个月未 可否追讨 2,2014年1月10日公司出具单方解除劳动合同通知书，未注明因由，限定20天内交接完毕，公司是否属于非法解除劳动合同，是该争取30天代告金还是赔偿金 ...
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在单位已工作了五个月，由于个人原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动关系，我将于2019年4月19日（试用期3天）后离开单位，请单位 劳动合同时一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。 以上离职通知书是否有法律效力？如果有，算什么时间生效？...
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就乙方就QQ.CC宣传、推广及注册事宜达成以下协议，具体协议内容如下： 一、合同期限 1.1从 2012年 5月 20日起 二、甲方的权力与义务 2.1甲方如 人600元，超出按0.2元/人 3.9乙方试用期为40天，如达不到甲方规定的要求，则甲方有权解除此协议。 3.10乙方在担任QQ.CC兼职期间 ...
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