我至公司还没有一年，不能马上交住院医疗！三个月前也问过老板“以前的养老保险可不可以补交？”答复是“销售部也有人提过要补交，公司会考虑的！”至今也没有落实！ 像这种情况是不是可以申请补交入职以来的养老保险（公司还称在试用期内是不交社保的，连农民工医疗也不没有的,请问这个有法律依据吗？） ...
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是一名孕妇在2015年3月11日入职沈阳一家私企，入职的时候谈好试用期三个月，试用期后接纳五险一金，当时我不知道自己怀孕，在2015年3月末我才 保险，打电话的对话内容有录音，2015年6月11日我与我丈夫去公司与人事部谈休假工资与保险问题，但是公司现在说让我上班，保险还是没有说清楚是交还是不交，我 ...
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3000-5000，试用期之后是5000-8000我询问要做销售吗，我明确表示不卖保险对方告知我，肯定不是销售请我放心，让我等第二天复试其他什么都没有说，第二 老总接待我，同样的我再次询问工作内容以及是否卖保险对方也是同样的回复，其他也什么都没有说，之后交了120元考试费用和20元书本费用，考前去指定 ...
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期合同，岗位质检部工程师， 2010年10月才给我转正，社保从10月交，2011年4月又没有双方协商的情况下，降了我工资3000元，我多次问公司相关的 的供货明细表的背面打印的，是前后联系1.2.3张纸，而且有供货单位的盖章，合同的书写的内容：试用期的、工资、签订日期的阿拉伯数字和工程师的汉字，第三张 ...
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他们说要在公司干一年才给投保险然后到第二天又找到我说干半年以后就给我申请投保险，我提前一个星期提出离职公司不批，还说公司规定不管是签合同的还是没签合同试用期的都必须提前一个月交离职，你要不干到一个月的话工资一分都没有，刚进公司的时候还交了100元钱的工作服押金，说不 ...
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乙双方协商，并且试用期间乙方工资不参与绩效考核，甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下几部分 事实先说明一下，我在签合同前实际的工资就是为2740元，并不包括保险，后来我们要求交保险，公司不同意，但又怕我们以后追究，所以才签了这份劳动 ...
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别人怎么就不象我这样调涞调去这样明显是在撵人啊，想让我试用期内走人，这样就不用交保险什么的了。后来说定岗了但是我到别的工序还是干些很累的活 4公司 》///他们说白班的活多活急我却看到他们的活连我干的一半也没有 19监听我的电话《这个希望有可能帮我调查：1他们总是给我安排累活逼我请假，我给家里打电话问 ...
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５月９日到某建筑设计公司上班，口头定好试用期一个月，没有签劳动合同，刚到公司没两天就要走医疗蓝本说试用期就管上保险，结果２３日通知我，这个月公司上不了保险 上操作社保增员，为什么２３日社保交保险最后一天才做这个工作，早不提醒我？我也可以撤出来，这个月保险也不会停？！她说：我有很多工作要做！没时间！结果 ...
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只有底薪1500+饭补（没签合同，没给我交保险，也没有相应的保险补助）双休 2014年6月-2015.3月，满试用期，转正，待遇：底薪1500+绩效+饭补（ 上，是否应该注明，我是被公司辞退的？如果公司拒绝写“被辞退”，会对仲裁有影响吗 ？ 2、我目前的可以提供的证据：银行卡转账记录，是我们老板的媳妇 ...
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每天超过八个小时的加班费。 我是在智联招聘发了简历，招聘启事说试用期三个月，每个月3000，保险另算。面试后直接就入职，在海淀 双清路1号 培黎 了合同，上面写着：每日超出八小时会有加班费；工作做不满三个月 则工资按1260发；却说保险是算在3000以内的，如果交保险就要全额从自己的工资里出；因为不签 ...
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