试用合同、年度销售目标任务书，试用合同上仅约定3个月的试用期，未约定劳动合同期限，任务书上约定完成一定任务后予以转正，且如果未完成业绩或中途辞职，则不发放业务提成。至今公司一直未给我转正，且公司未为员工购买保险，仅为我购买了人身意外险，同时，在我出差期间，基本工资不按时发放至 ...
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今年3月末再单位签订的3个月的试用期合同，说1到3个月可以转正，但是现在公司效益不怎么好，有想辞退一些员工的意向，现在是六月中旬，1如果试用期合同未到期被辞退，有经济补偿吗？2如果试用期合同到期了，被通知辞退，有经济补偿吗？3辞退员工应该提前多少天通知呢？...
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与单位签订劳动协议的试用期员工未达到转正条件进行辞退，需要对其进行补偿的标准是什么？...
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互联网激情，然后就加班越多，产品增加的功能越多，不停的改不停的加，临近我要转正的这一周，工作安排已经很不合理了，每天18:00一下班就开始开会讨论我们产品经理 理由不正当，尤其是我们加班拼命干完后还说觉得我们还不够满足他的期望。员工手册签字了，上面说试用期考核分2周，1月，2月做3次考核，一次都没给我 ...
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婚假。婚假未休即被辞退。今年3月份入职，试用期三个月，半个月前转正，试用期期间结婚，今天提出休婚假，结果被建议辞退，公司员工手册规定试用期婚假15天，请问可以申请补偿吗？...
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试用期三个月已满，未签订转正申请，公司辞退员工，需要哪些费用支出？！...
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劳动合同期限两年，规定了试用期两个月。现在已经3个月了，还是没有办理转正手续，公司也没有让转正意思，法律上我算是正式员工吗？...
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我是平安的员工，于今年七月一日入司，并未签订正式的劳动合同，试用期约定未三个月，于试用期满前五天9月25日提出转正申请，公司并没有在使用期内做出批复，于10月6日通知我无法转正，请问，公司是否违法，违法之处都表现在哪？我在此有哪些权益受到了侵害？谢谢...
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今日该公司未与本人签订用工合同及任何书面协议，仅北京总公司下发聘用offer 试用期时间：3个月，试用期工资：4000元/月（其中600为绩效基数），转正后薪资 转正，8月下旬进行一次面谈，间接意思劝退本人及本人下属员工。 现想咨询以下几点； 1.鉴于该用人单位已违背《劳动合同法》第十条法规，本人是否 ...
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员工签订劳动合同中只签订了2个月的试用期合同，合同到期后，由于该员工未能达到转正标准，经口头协商后，公司老板同意延长一个月的试用期。延长的试用期满后，公司决定考核该员工，员工提出不考核。按照公司的人事制度，试用期不参加考核的员工公司有权解除劳动合同。可是公司在延长的这个期间未能及时 ...
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